은행 취업 준비생인데 아나운서 학원 등록…"면접 장벽 넘어야죠" 2021-02-01 17:14:29

시험의 비중이 줄어든 대신 직접 커뮤니케이션을 통해 지원자의 역량을 평가하겠다는 것이다. 취준생들이 스피치 학원으로 몰리는 배경이다. 직무와 관련된 스펙은 기본이고, 면접에서 강력한 인상을 줘야 합격을 기대할 수 있기 때문이다. 한 대기업의 물류 계열사 임원은 “면접은 결국 ‘같이 일하기 좋은 사람’을 뽑는...

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[2021 비대면 채용 가이드] 늘어나는 비대면 채용전형 준비법은? 2021-02-01 11:51:42

37.8%가 입사를 위한 인적성검사를 본 것으로 집계됐고, 30.7%는 시험을 준비하고 있는 것으로 나타났다. 인적성검사를 치른 취준생들을 대상으로 인적성검사 문제의 난이도에 대해 묻자 절반 이상이 어려웠다는 반응을 보였다. ‘대체로 어려웠다’는 응답자가 41.2%, ‘매우 어려웠다’는 응답자가...

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[2021 비대면 채용 가이드] 문자영 한국자산관리공사 신입 “공공기관 최초 화상면접 도입한 캠코… 마스크와 모니터 넘어 합격한 비결은?” 2021-02-01 09:44:43

것, 입사 후의 계획 등에 대해 오랫동안 고민해 입사지원서를 작성했다. 실제로 면접장에서 면접관마다 관심을 갖는 부분이 다르기 때문에 모든 자기소개서 문항을 꼼꼼히 작성하는 것이 중요하다고 생각한다. 특히 자격증이나 경력을 원하는 직무와 연결시켜 내가 왜 필요한 사람인지 어필하려고 했다.” 필기전형은...

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채용 규모 줄어든다?…미래 성장산업 추진 기업들은 더 뽑을 듯 2021-01-31 17:53:14

내내 입사 준비…결국엔 낙오?정기공채 시대엔 취업 준비가 단순했다. 기업별 직무적성검사와 공인 외국어시험 준비 정도가 해야 할 일의 전부였다. 대다수 취준생이 3~4학년에야 취업 준비를 시작했던 배경이다. 수시채용 시대에 필요한 것은 ‘시간’이다. ‘얇고 넓은 지식’에 더해 ‘좁고 깊은 전문성’이 필요한 만큼...

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• #채용 규모 #수시채용 #채용 #취업 #대기업 #선발 #정기공채 #경력 #준비

삼성이 정기공채 계속 유지하는 까닭 2021-01-31 17:49:00

신입사원을 선발해온 삼성에서도 “이제는 수시채용으로 바꿔야 하는 게 아니냐”는 목소리가 없진 않다. 삼성전자 정기 공채에선 반도체, 스마트폰 등 인기 사업부가 아닌 곳에 발령난 신입사원들의 근로 의욕과 성취감이 상대적으로 크지 않다는 얘기도 나온다. 비전자 계열사 관계자는 “수시로 사람을 선발하면...

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수시채용 시대 '진짜 스펙'은 전문성…취업전략 다시 짜라 2021-01-31 17:39:22

졸업한 김모씨(26)는 최근까지 입사시험에서 열다섯 번 떨어졌다. 학점 4.3점(4.5 만점), 토익 960점도 소용이 없었다. 대학 신입생 때부터 취업 준비를 시작했고, 거의 매일 도서관에서 살다시피 했다. 그런데도 기업들은 그를 원하지 않았다. 돌이켜보면 ‘나’에 대한 탐색이 부족했음을 느낀다고 했다. 김씨는 “나의...

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[현장이슈] 일베하고 악플달다 '공무원 임용 취소'까지…입사 전 흔적 지우는 취준생들 2021-01-29 15:34:35

노출된 개인 정보를 지워야 했다. 공무원 시험을 준비하고 있는 임 모(27)씨 역시 마찬가지다. 임 씨는 최근 있었던 사건들로 인해 익명성이 보장되는 커뮤니티에서도 충분히 특정인을 추려낼 수 있다는 것을 알게 됐다. 연예인 갤러리에서 특정 연예인을 수차례 비난했던 임 씨는 뒤늦게 게시물을 삭제했지만 여전히 연...

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'전국 1만8000명 중 최고' 영예 안은 스타벅스 커피대사 2021-01-28 17:45:50

검증하는 필기시험, 커피를 주제로 스토리텔링을 어떻게 할 수 있을지 풀어가는 프레젠테이션, 커피 원두 감별 테스트 등 까다로운 관문을 우수한 성적으로 통과했다. 전씨는 경기 죽전이마트점과 용인에버랜드점에서, 김씨는 서울 종로점과 신촌역점에서 근무했다. 대학에서 식품영양학을 전공한 전씨는 1학년 여름방학 때...

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