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인제대,김해외국인력지원센터 위탁운영 사업 선정 2015-07-22 09:14:39
밀양지역등 동부경남의 외국인 근로자 생활 지원과 산업현장 적응 교육 시행인제대학교(총장 차인준)는 고용노동부와 산업인력공단이 주관하는 김해외국인력지원센터 위탁운영 사업에 최종 선정됐다고 22일 밝혔다.앞으로 인제대는 김해외국인력지원센터를 위탁 운영하며 김해시에 거주하는 외국인의 한국사회 조기적응 ...
[가계부채 대책] 처음부터 원금·이자 갚아가는 구조로 전환 2015-07-22 08:00:00
만기연장 등 조건 변경시 분할상환을 유도토록 하는 등 반할상환은 원칙으로 하도록 하되 주택자금 이용을 과도하게 제한하지 않도록 예외사항을 충분히 마련토록 할 계획입니다. 이와 함께 분할상환 관행 정착을 위해 대출자 스스로 분할상환에 대한 인식을 제고할 수 있도록 올해 10월부터 가칭 ‘안심주머니’ 앱을...
최경환 "청년 고용절벽 완화에 정책역량 집중" 2015-07-21 12:40:05
기획재정부 장관은 21일 "정년 60세 연장에 따른 청년 고용절벽을 완화하는 데 정책역량을집중할 것"이라고 말했다. 최 부총리는 이날 서울 프레스센터에서 가진 외신기자클럽 초청간담회를 통해 "경제활력의 물꼬를 되돌리기 위해 5대 경제 활성화 과제를 추진하고 있다"며 이 같이 밝혔다. 그는 "청년들이...
"임금체계, 연공→직무·성과로 바꿔야"…日'역할급' 도입 가능 2015-07-20 14:46:39
및 임금공정성 제고, 실질적 정년 연장 도모, 총 근로시간의 감소 및 고용률 제고 등을 돕는 근본적 처방이 될 수 있다"고 제안했다.그는 "직무급과 직능급의 적절한 조화만이 차별을 축소하고 노사간 이해관계의 장기적 균형을 맞출 수 있는 대안"이라면서 "공정하고 보편타당한 직무급 성립을 위해...
경총 "임금체계, 연공→직무·성과 중심 바꿔야" 2015-07-20 14:40:05
연장 도모, 총 근로시간의 감소 및 고용률 제고 등을 돕는 근본적 처방이 될 수 있다"고 제안했다. 그는 "직무급과 직능급의 적절한 조화만이 차별을 축소하고 노사간 이해관계의장기적 균형을 맞출 수 있는 대안"이라면서 "공정하고 보편타당한 직무급 성립을 위해 업종별로 노사정이 직무 표준과 등급을 정하고...
경총, 20일 임금체계 개편 방향 토론회 개최 2015-07-19 16:24:53
김희성 강원대학교 교수, 정지원 고용노동부 근로기준정책관이 토론을 할 예정이다. 내년부터는 300명 이상 규모 사업장의 근로자 정년이 만 60세로 연장된다. 이에 대해 인건비 부담이 커진 재계는 임금체계 개편 방안으로 ‘임금피크제’를 시행하려 하지만, 도입 방식을 둘러싸고 노동계와 충돌이 큰 상황이다. 임금피크...
'비과세 복합통장' 연소득 1억 이하 가입 가능 2015-07-19 06:01:09
중소기업에 취업하는 청년·고령자·장애인의 근로소득세를 일정 기간 감면해주는 과세특례 제도는 올해 말 일몰 예정이었지만 연장된다. 감면율은 기존 50%에서 75% 정도로 상향된다. 청년 고용을 늘리면 세액공제 혜택을 주는 '청년고용증대세제'도 도입된다. 청년 고용 증가 1명당 300만원씩 공제하는...
이기권 "노동권 중요하듯 기업 경영권도 존중해야" 2015-07-15 21:18:24
생산량과 공장 가동률에 대한 노사 합의가 안 됐다고 노조가 연장근로를 방해하는 경우는 없다”고 말했다. 이어 “노사가 힘을 합쳐 좋은 차를 많이 만들기 위해 생산라인을 유연하게 가동하는 방안을 협의 중인 쌍용자동차가 좋은 본보기가 될 것”이라고 덧붙였다.이 장관은 “한화케미칼 폭발사고,...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 버거운 선물, 정년연장 2015-07-02 20:55:45
60세로 연장된다.원래 내년에 퇴직해야 할 사람들이 연장 혜택을 받게 되면 최소 2년, 많게는 7년까지 더 일할 수 있게 된다. 회사로서는 큰일이다. 정년 선상에 있는 근로자들의 임금이 초임에 비해 2~3배 높은 현실에서 고령 근로자를 수년간 더 끌어안고 있어야 하니 말이다. 당연히 연장 혜택 대신 임금 삭감을 요구할 ...
[이슈+] 월화수목금금금? NO…잘 쉬어야 잘 일한다 2015-06-29 13:54:28
초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자는 양육 목적으로 1년 이내 휴직을 신청할 수 있다고 규정하고 있다.최근 행정자치부가 남성 공무원도 여성과 마찬가지로 최장 3년 육아휴직을 쓸 수 있도록 연장했지만 민간에서 이 같은 제도를 찾기는 쉽지 않다. 삼성전자의 휴직 강화 제도가 전사적, 혹은 다른 기업으...
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