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<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
이전에 여직원은 대체로 고졸 출신이어서 대졸 남성 위주로 업무가 진행됐다. 또 승진 기회가 양쪽에 공평하게 주어지지 않아 여직원이 능력을 인정받더라도 지점팀장급으로 승진하긴 했지만 본사 주요 부서를 맡는 경우는 많지 않았다. 최근 들어서야 브로커리지 업무 비중이 줄고 자산관리 중요성이 부각되며 각...
무협, 28기 무역마스과정 교육생 모집 2013-01-16 11:00:17
평균취업률이 97%에 달해 무역업계의 '사관학교'로 불린다. 28기 과정은 내달부터 11월까지 9개월간 진행된다. 신청은 인터넷(www.tradecampus.com)으로 할 수 있으며, 대졸 또는 졸업예정자라면 전공제한 없이 지원 가능하다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
[부산·경남]‘부산·경남 무역마스터 엘리트과정’, 무역인재 산실로 자리매김 2013-01-15 09:46:31
대졸 취업난·무역업계 구인난 동시 해결… 4년간 취업률 90% 넘어 한국무역협회 부산지역본부와 부산인적자원개발원이 2007년부터 부산시와 경상남도의 지원을 받아 공동 운영하고 있는 ‘부산·경남 무역마스터엘리트과정’이 무역인재 (글로벌 비즈니스 전문인력) 교육의 산실로 자리매김하고 있다.올해로 7기째를...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
해소가 관건이다. 매년 50만명 정도의 대졸자가 신규 노동시장으로 진입하는 과정에서 대졸자 중 3분의 2만 적절한 일자리를 찾고 있다. 나머지는 하향취업 또는 실업 상태를 유지하고 있다. 이런 미스매치를 해소하기 위해선 기업에서 요구하는 인력을 수준별로 교육하고 선순환적 현장의 숙련 기술인 양성 및 활용 체계가...
신한은행, 창구직원 838명 전원 정규직 전환 2013-01-11 17:13:34
공동 선언을 했다.앞서 산업은행은 올해부터 대졸과 고졸 출신 간 ‘직군 칸막이’를 없애기로 했다. ‘일반직 a·b군’으로 나뉜 기존 직군 체계를 ‘일반직’으로 통합했다. 고졸이나 전문대졸 직원에게도 동등한 직종 전환 및 승진 기회를 주기 위해서다. 기업은행도 1132명의 일반 계약직 전원을 무기계약직으로 전환하...
희망 연봉은 2600만원인데…현실은? 2013-01-11 09:50:23
대졸’(2,455만원), ‘4년제 대졸’(2,706만원), ‘대학원 이상’(2,980만원) 순으로 학력이 높을수록 희망연봉도 높았다. 실제로 기업이 신입사원에게 주는 연봉은 ‘1,800~2,000만원 미만’(22.3%), ‘1,800만원 미만’(20.2%), ‘2,000~2,200만원 미만’(19.2%), ‘2,200~2,400만원 미만’(14.9%), ‘2,400~2,600만원...
"대기업 상반기 공채 3월 집중될 듯" 2013-01-11 09:20:17
3월에 집중될 것이란 분석이 나왔다. 취업포털 잡코리아는 지난해 상반기 대졸 신입사원을 뽑은 주요 대기업 278개사의 공채 일정을 분석한 결과 41.7%가 3월에 서류접수를 시작한 것으로 조사됐다고 11일 밝혔다. 다음으로 4월(26.3%)이 많았으며 5월(13.3%), 2월(9.7%), 1월(6.1%), 6월(2.9%)순이었다....
[다산칼럼] 청년실업과 부모세대에 주어진 과제 2013-01-10 18:02:52
중소기업은 버젓한 대졸 신입사원 채용, 꿈도 못 꾼다”는 거다. 일자리를 구하는 이들은 구직난을 호소하고 사람을 찾는 이들은 구인난을 호소하는 현실의 모순이 해소될 기미를 보이기는커녕 악화일로에 있는 것만 같아 안타깝다. 청년실업이야 매우 복합적 요인이 유기적으로 연계돼 나타난 결과임이 분명하나, 대졸...
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