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유튜버 미스터비스트, CG 장면을 실제 촬영본처럼 편집해 '논란' 2025-05-15 06:58:01
사원 탐험'이라는 제목의 15분 45초 분량 영상물을 게시했다. 치첸이트사(chichen itza)와 칼라크물(Calakmul) 등 캄페체주(州)와 유카탄주(州) 마야 문명 유적지 곳곳을 100시간 동안 살펴보는 듯한 내용으로 콘텐츠를 채웠다. 그런데 미스터 비스트는 중간중간 "외부에 공개되지 않은 곳"이라며 유적 깊숙한 내부를...
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"돈 쓸어담을래요"…'270억' 시골 회사 주식 부자의 자신감 [윤현주의 主食이 주식] 2025-05-11 07:00:05
상장했다. 당시 회사명은 지앤비에스엔지니어링이었는데 일반 청약 경쟁률은 1479.8 대 1에 달한 정도로 개인 투자자들의 관심을 모았다. 친환경 기업으로 정체성을 강화하기 위해 2023년 3월 현재의 사명으로 변경했다. 같은 해 미래 사업으로 점찍은 ‘에너지 멀티 플렉스’ 1호점(남양주)을 열었다. 이 사업의 목적은 ...
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5월까지 뽑는다···올해 상반기 마지막 공채 어디? 2025-04-30 10:27:07
일반분야 ▲전산분야 신입사원 채용에 나선다. 일반분야는 학력·전공과 무관하게 지원 가능하고, 전산분야는 IT 관련 전공자 또는 정보처리기사 자격증 보유자라면 누구나 지원할 수 있다. 공통적으로는 IBK핵심가치에 부합하고, 7월로 예정된 신입사원 연수 참가 및 근무가 가능해야 한다. 채용 절차는 서류전형과...
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롯데, 대기업 최초로 전 계열사 '직무급제' 2025-04-22 17:55:37
사무직, 생산관리직, 판매직 등 수만 명이다. 일반 생산직은 제외한다. 롯데그룹은 전체 계열사 직무를 40여 개로 구분하고, 직무 가치, 전문성에 따라 5개 등급(레벨1~5)으로 분류하는 작업을 하고 있다. 예컨대 R&D는 가장 높은 5등급으로, 기획은 4등급으로 매기는 식이다. 1등급과 5등급의 기본급 격차가 20% 이상...
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무협 "중소 수출기업 절반, 외국인 사무직 채용 계획 있어" 2025-04-16 06:00:02
일반 사무직뿐 아니라 기업의 고위 임원에 해당하는 관리자 직군까지 포함하고 있어서 발급 요건으로 전년도 국민총소득(GNI)의 80%에 해당하는 임금 기준이 적용된다. 이는 연 3천996만원 수준이다. 외국인 초임을 고려할 때 비교적 높은 편이며 중소기업 신입사원 평균 임금보다도 높아서 외국인 사무직 채용을 확대하는...
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캐릭터 제작부터 심리 상담까지, 일 잘하는 AI 꿀팁 모음.zip 2025-04-13 14:24:41
‘실전’으로 들어가자. 사원부터 CEO까지 일상에서 누구나 쓸 수 있는 꿀팁을 모았다. ① 요약·정리 30분째 이어지는 긴 통화. 오리무중의 대화에서 갈피를 잡지 못할 땐 녹음 후 텍스트로 전환해 GPT에 붙여넣기만 하면 된다. 음성을 텍스트로 전환해주는 앱인 ‘클로바노트’에 통화내용을...
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“자동차 살 때 차만 꼼꼼히 살펴보면 되나요?” 2025-04-11 16:35:17
수 있다. 일반 할부 상품 대비 월 납입금 부담을 크게 줄일 수 있다. 만기가 되면 유예해 둔 원금을 상환하면 된다. 만약 그때 여유 자금이 없다면 타던 차를 매각한 뒤 그 비용으로 상환하고 새로운 차로 바꿔 탈 수 있다. 예를 들어 기아 K8으로 약 3000만원 할부를 진행할 경우, 일반 할부는 월납입금이 약 80만원...
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[커버스토리] 금융시장 '쥐락펴락'…펀드, 깊이 파볼까요? 2025-04-07 10:02:01
설립했습니다. 이런 국부펀드와 일반적인 펀드의 차이점은 자연스럽게 이해가 될 겁니다. 둘 다 똑같이 수익 증대를 목표로 하지만, 일반 펀드는 개인의 단기 혹은 중기 수익에 주목하고, 국부펀드는 20년 이상 장기 투자전략을 바탕으로 한다는 점이 다릅니다. 그렇다면 공공적 성격의 펀드인 연기금과는 어떻게 다를까요?...
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"기업인은 정치불안에도 경제 지킨다는 사명감 가져야" 2025-04-02 18:35:33
혜안이 담겨 있다고 SK는 설명했다. 1982년 신입사원들과 대화할 때는 “땅덩이가 넓은 미국도 인재라면 외국인도 데려다 쓰는데 한국 같은 좁은 땅덩이에 지연, 학연, 파벌을 만들어선 안 된다”고 했다. 1992년 임원 간담회에선 ‘돈이 되는 연구개발(R&D)’의 중요성을 강조했다. 그는 “R&D 담당자들도 시장 관리부터...
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한전, 고졸인재 채용 10배로 늘린다…3년간 300명 목표 2025-03-26 13:53:53
채용 목표는 올해부터 3년에 걸쳐 일반 채용 170명, 인턴 130명이다. 인턴 기간은 6개월로 인턴 수료자는 한전 입사 지원 때 가산점을 받는다. 2022∼2023년 연간 10명 수준이던 고졸 채용 규모를 3년간 연평균 100명 수준으로 높이는 것이 단기 목표다. 이를 위해 한전은 우선 올해 87명의 고졸 인재를 채용한다. 한전은...
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