노조 현수막·유인물 어디까지 허용해야 하나 2025-05-27 16:38:43

그리고 내용이 타인의 명예나 인격(중노위 2014부해1276) 혹은 다른 법익을 침해(중노위 2015부해777)하는 것인지 등으로 그 정당성을 가늠하고 있음을 확인할 수 있다. 따라서 유인물의 내용적 측면에서도 협약기준을 검토함과 더불어 다른 법익과의 관계 등을 고려해 부적당한 면이 있다고 보여질 경우 그에 대한 시정 및...

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외부인에 법카 주고 2000만원 쓰게 한 공기업 직원…법원 "해고 정당" 2025-05-26 08:18:11

향했다. 하지만 지방노동위원회와 중노위 모두 정당한 해고에 해당한다고 판단했다. 법원 판단도 다르지 않았다. 재판부는 "A씨는 연구개발비 전용 법인카드를 외부인이 지속적으로 사용하도록 하는 행위가 부당하다는 점을 인지할 수 있었음에도 장기간에 걸쳐 비위행위를 반복했다"며 "비위의 정도가 가볍지 않으며...

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• #외부인에 법카 #연구개발비 #공사 #해고 #직원 #법인카드

대학생에게 법카 넘기고 2000만원 쓰게 한 연구원…“해고 정당” 2025-05-26 07:00:01

1월 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나 중노위는 같은 해 3월 지노위와 같은 이유를 들어 기각 처리했다. A씨는 재판에서 자신이 학생들에게 법인카드를 맡긴 것이 “사적 이익을 취하고자 함이 아니었으며, 국책 과제 연구 수행을 원활히 진행해 성과를 내기 위한 것이었다”며 징계 사유가 인정되지 않는다고 주장했다....

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• #대학생에게 법카 #공사 #법인카드 #징계 #과제 #기각 #연구 #사용 #연구개발비 #학생 #행위

메신저 훔쳐보고 CCTV까지…'진짜야?' 회사 발칵 뒤집힌 이유 [김대영의 노무스쿨] 2025-05-19 06:31:07

결국 중노위 판정을 취소해달라는 행정소송을 제기했다. A씨 측은 자신에게 적용된 징계사유를 조목조목 반박했다. 네이트온 메신저 대화 내용을 확인한 것은 대표 지시에 따른 것이고 CCTV로 감시했다는 직원들 진술 역시 객관적이지 않다고 항변했다. 주유비·연차수당을 과다 청구한 사실도 없다고 부인했다. 법원 "직원...

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"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13

이를 이유로 한 해고의 정당성을 인정한 바 있다(중노위 2009. 6. 12.자 2009부해325 판정). 한편, 병가를 얻은 후 다른 목적으로 사용한 경우 성실의무 위반으로 징계사유에 해당할 수 있다. 법원은 근로자가 질병으로 인하여 업무수행이 불가능한 경우에만 가능한 병가를 얻었음에도 요양을 취하지 않은 채 농성에...

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67만원 접대받아 해고된 금감원 직원, 수차례 불복하더니 결국 2025-04-28 07:00:03

중앙노동위원회에 재심을 신청했으나 중노위는 지노위와 같은 이유를 들어 이를 기각했다. 금감원은 인사 관리 규정에서 정한 재심 사유를 갖추지 못해 재심 청구를 불허한 때에는 징계위가 필수 절차가 아니라며 소송을 제기했다. 금감원은 “재심 청구 기각 결정은 금감원장으로부터 권한을 위임받은 수석부원장이 결정...

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• #67만원 접대받아 #금감원 #재심 #대한 #징계위 #해고 #관리

사무직 근로자, 두 차례 해고 실패하자…현장직 발령하더니 2025-03-24 12:00:05

신청했고, 지노위와 중노위는 모두 B씨의 손을 들어줬다. 경기지노위는 2024년 1월 정직 처분에 대한 구제신청을 기각하면서도 인사발령에 대해서는 인용 판정을 내렸다. 중노위도 같은 해 4월 "인사발령의 업무상 필요성을 인정하기 어렵다"고 판단했다. 양측은 행정소송에 돌입했다. 회사 측은 "B씨는 경영진을 보좌하는...

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• #사무직 근로자 #업무 #해고 #법원 #회사 #불이익 #인사발령 #다시

"역대급 조정성립률"…중노위 자신감은 '준상근조정위원' 2025-03-20 20:19:56

수 있었다는 게 중노위의 설명이다. 이와 같은 준상근조정위원들의 활동으로 인해 중앙노동위원회 조정성립률은 14일 기준으로 70.0%를 기록했다. 이는 역대 최고 수치로 준상근조정위원들이 위촉된 2022년 동기(37.5%) 대비 2배 가까이 대폭 상승한 수치다. 올해도 중앙노동위원회와 13개 지방노동위원회에서 총 114명의...

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• #역대급 조정성립률중노위 #준상근조정위원 #활동 #중앙노동위원회 #현장

근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53

기록 (중노위 2021.11.30. 판정 2021부해1311, 경기지노위 2025.1.15. 판정 2024부해4373) ▷유급처리 되는 활동의 목적 외 사용 (중노위 2017.7.25. 판정 2017부해496) 또 허위의 근태 기록은 근로시간에 대한 사용자의 임금지급으로 연결되기 때문에 허위의 부당 임금 청구까지로 귀결된다. 이런 점에서 주요 근태불량...

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• #근태불량 직원