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국민연금, 해외·대체투자 운용역 15명 모집 나서 2024-08-30 17:42:24
합격자에 한해 외부 전문업체를 통한 평판 조회를 거치며 최종합격자 검증 단계에서는 전력조회, 신원조사 등이 이뤄진다. 지원은 국민연금공단 홈페이지에서 할 수 있다. 우편·방문·전자우편(이메일)으로는 접수받지 않는다. 모집 분야별로 중복 지원은 불가하고 채용 직무에 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 ...
긍정적인 평판이 많은 지원자, 덜컥 채용하고보니… 2024-08-27 17:13:12
혹은 평판을 확인할 때 본인이 지원자들에게 기대한 부분에 대한 정보만 중요하게 체크한 것이다. 이후 면접에서 추가적인 질의가 없었고, 평판에 대한 지원자 검증이 이루어지지 않았다. 두 사례는 레퍼런스 체크를 진행하는 많은 회사가 경험하는 시행착오이기도 하다. 평판조회를 하고 결과를 해석할 때에는 꼭...
열에 여덟은 한다는 '평판조회' 채용 의사 결정엔 10점 만점에 7점 2024-08-08 16:16:15
합격 시(5%)' 진행한다는 응답자도 적지 않아 평판조회가 채용의 전 과정으로 확대되고 있는 것으로 파악됐다. 평판조회 결과가 채용 의사 결정에 미치는 영향을 수치화한 결과는 10점 만점 기준 7.01점에 달했다. 평판조회를 통한 채용 실패율 감소 기여도 역시 10점 만점에 6.59점으로 비교적 높아 평판 정보가 회...
딥엑스, AI 반도체 양산 돌입…삼쩜삼은 자립준비청년 지원 [Geeks' Briefing] 2024-08-08 13:45:50
평판조회 진행 현황 및 인식 조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 6월 25일부터 7월 12일까지 진행됐다. 제조업, 정보통신업, 유통/물류, 교육 등 다양한 산업군에서 총 103명이 참여했다. 채용 시 평판조회 진행 경험을 묻는 질문에 10명 중 8명(82%) 이상이 ‘경험이 있다’고 답했다. 현재 다니고 있는 회사의 평판조회...
이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06
‘평판 조회’를 진행하기도 한다. 더 이상 보편적인 인재상은 존재하지 않는다. 우리 회사가 가지고 있는 일하는 문화와 조직의 특성을 명확하게 파악하고, 회사가 가고자 하는 방향성에 맞는 가치관과 일하는 스타일을 가진 인재를 적극적으로 찾아 ‘채용’이 아닌 ‘영입’을 해야 한다. 그러기 위해서는 먼저 미래의...
"김대리 어때?" 채용 전 평판조회…기업들, 플랫폼에 묻는다 2024-07-09 17:24:35
수시채용으로 바뀌면서 평판조회가 합격을 결정하는 주요 요인으로 부상했다. ‘즉시 전력’을 선호하는 분위기에서 ‘중고 신입’ 채용이 늘어나는 것도 한몫하고 있다. 평판조회 방식도 과거에는 뒷조사처럼 알음알음 진행됐는데 이제는 기업화된 전문 플랫폼 서비스까지 등장했다. 상사와의 불화·지원자 인성까지...
취업 방해냐, 참고 자료냐…기업 평판조회의 두 얼굴 2024-07-09 17:20:52
기업들이 평판조회에 적극적인 이유는 양질의 인재를 확보하고 혹시 잘못 채용했다가 낭패를 보는 ‘채용 리스크’를 최소화하기 위해서다. 하지만 도를 넘어선 평판관리는 불법이 될 수 있어 주의가 요구된다. 올해 초 쿠팡의 물류 자회사인 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 자사 취업 금지 명단, 이른바 ‘블랙리스트’를...
이직 준비 중인 직장 동료, 악의적 평가 땐 '형사 처벌' 2024-07-09 17:19:14
동의 없이 평판조회를 하다 재직 중인 회사에 알려져 직원과 회사 모두 난감해지는 경우도 있다. 이 경우 지원자가 채용 회사를 상대로 비밀준수 의무 위반(묵시적 계약) 혹은 신의칙 위반을 이유로 손해배상을 청구할 수 있다. 법조계 관계자는 “경력직 채용을 진행하는 회사가 평판조회 대상자의 동의를 받고 하는 게...
스펙터, 인사담당자 의사 결정 돕는 AI ‘테오’ 베타 버전 출시 2024-07-02 10:03:40
2일 출시했다. 스펙터는 기존의 레퍼런스 시장을 혁신한 평판조회 플랫폼을 2021년 1월에 출시, 현재까지 4,000개가 넘는 기업에 서비스를 제공하며 꾸준히 성장해 왔다. 테오는 지금까지 누적된 72만개 이상의 방대한 평판 DB에 최첨단 인공지능 기술을 더해 탄생한 대화형 AI다. 테오는 지원자가 보유하고 있는 평판 DB를...
"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
데이터인 평판 조회를 활용하면 도움이 된다. 평판 조회는 지원자와 함께 일했던 동료 혹은 선후임이 작성하는 정보로, 지원자의 일하는 방식과 성향, 커뮤니케이션 역량 및 최고의 퍼포먼스를 내는 환경 등 조직 안에서 비춰진 지원자를 더욱 객관적으로 판단할 수 있는 근거를 제공한다. AI가 자기소개를 대신 작성해주고...