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상장회사 M&A 제도개선을 위한 자본시장법 시행령 개정 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-12-24 10:36:44
분할합병 등을 포함한 M&A 거래 및 절차의 공정성 증대 및 규제 개선을 위하여 2023. 5. 8. 기업 M&A 지원방안을 발표하고, 2024. 2. 6. M&A 제도 개선 간담회 개최 등을 통하여 M&A 제도개선 정책을 발표하였다. 그리고 이러한 내용을 반영하여 2024. 3. 5. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률(이하 “자본시장법”) 시행...
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남편이 남긴 유언장…"회사 상조금으로 내연녀 보살피라니" [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2024-12-11 06:30:01
아니라 유족의 고유재산으로 보아야 한다는 것입니다(대법원 2023. 11. 16. 선고 2018다283049 판결). 따라서 사망퇴직금에 대해서도 상조금과 동일한 법리가 적용돼 망인이 유언으로 처분할 수 없는 재산이라고 보아야 할 것입니다. 김상훈 법무법인 트리니티 대표변호사 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 ...
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'기간제 결혼'일까요? '파견직 결혼'일까요? 2024-12-10 17:32:07
비교대상 근로자를 정할 수 있다고 판단한 바 있다(대법원 2023. 11. 30. 선고 2019두53952 판결). 넷째, 각각의 특유한 문제로서 기간제에서의 갱신기대권, 파견에서 직고용시 근로조건에 관한 문제가 있다. 기간제 근로계약에서 정한 근로기간이 만료되면 근로계약은 자동적으로 종료되는 것이 원칙인데, 판례 법리에 따...
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무한확장되는 기대권 법리… 부당해고 다툼 피하려면 2024-12-10 17:31:59
수 있음을 인정하였다(대법원 2023. 6. 1. 선고 2018다275925 판결). 동 판결에서 기대권의 인정 근거로 거론된 것은 ‘근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정년에 도달한 근로자가 일정한 요건을 충족하면 재고용된다는 취지의 규정을 두고 있는지 여부’ 및 그런 규정이 없더라도 ‘재고용 실시 경위 및 기간, 당해...
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같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22
판결(2023. 8. 17. 선고 2020가합106488)에서는 “동일가치노동 동일임금 원칙은 남녀차별 이외의 다른 유형의 차별에도 적용될 수 있다고 봄이 타당하다”고 판시하기까지 하였다(다만, 해당 판결은 항소심에서 취소되었다). 그러나 해당 판결에서 대법원은 “근로기준법 제6조에서 정하고 있는 균등대우원칙이나...
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정재연 강원대학교 총장, “바이오헬스, 정밀의료, 반도체 등 특성화 분야 강화, 지역과 세계를 연결하는 허브로서의 역할을 수행할 것” 2024-11-25 21:41:05
(2023. 8. ~ 현재) 한국대학교육협의회 이사 (2024. 7. ~ 현재) 강원특별자치도 재정위원회 위원 (2017. 3. ~ 2021. 2.) 강원특별자치도교육청 지방재정투자심사위원회 위원 (2019. 3. ~ 2021. 2.) 춘천시 출자출연기관 운영심의위원회 위원 (2019. 3. ~ 2023. 2.) 강원특별자치도 인사위원회 위원 (2022. 1. ~ 2024. 6.)...
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과태료냐 형사처벌이냐…건설공사 발주자와 도급인을 가르는 기준 2024-11-19 18:09:05
되었다. 제1심(인천지방법원 2023. 6. 7. 선고 2022고단1878 판결)은 기존에 선고된 울산지방법원 2022. 9. 1. 선고 2021노1261 판결에서 제시된 것과 유사하게, 아래와 같은 기준으로 건설공사발주자에 해당하는지 여부에 대해 판단하였다. 즉, ①건설공사 및 사업의 성격(해당 건설공사가 도급인 사업의 본질적이고...
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"우린 신탁인지 뭔지 몰라요…밀린 공사비나 주세요" [김용우의 각개전투] 2024-11-19 07:00:03
공사대금을 지급하라"고 판결했다(대전고등법원 2023. 2. 8. 선고 2021나16964 판결). 하청에게 부동산 개발사업의 위험을 전가하는 것은 하도급대금의 직접지급청구권을 보장하는 법의 취지에 반한다고 봤다. 하청은 부동산 개발사업에서 발생한 이익을 분배받지 못한다. 완공 과정에서 이미 상당한 비용을 지출한 하청이...
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"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18
역시 아래와 같은 이유로 중노위 결정이 정당하다고 판단했다(서울행정법원 2023. 4. 20. 선고 2021구합72956 판결, 서울고등법원 2024. 5. 23. 선고 2023누42517 판결). -원청(E)은 협력업체 근로자들의 노동조건 등에 관해 권한과 책임을 일정 부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는...
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"투자자 차등적 취급도 정당"…사전동의권 인정 후 달라진 점 [VC/M&A 인사이드아웃] 2024-10-31 07:00:06
원칙에 관하여 원심과 다른 판단을 하였다.(대법원 2023. 7. 13. 선고 2021다293213 판결) 대법원은 ‘주주평등의 원칙’이란 주주는 회사와의 법률관계에서 그가 가진 주식 수에 따라 평등한 취급을 받아야 한다는 것으로 이를 위반하여 회사가 일부 주주에 대하여만 우월한 권리 또는 이익을 부여하기로 하는 약정은...
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