"겉모습만 보고 탈락, 안 돼요" 2024-11-01 17:55:13

시상식’(사진)을 열었다. 공정하고 투명한 채용 절차를 운영한 공공기관 10곳과 12개 민간 기업이 수상했다. GS리테일은 서류와 면접시험 등 각 채용 전형별로 7일 이내 결과를 발표하고, 입사 7일 전까지 합격자와 7회 이상 연락하며 소통하는 ‘7·7·7 소통 전략’으로 고용부장관상을 받았다. 한국자산관리공사는...

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• #겉모습만 보고 #채용 #공정 #기업

KT&G, 신입·경력사원 공개채용…15일까지 모집 2024-11-01 09:45:16

전형은 학력·전공과 관계 없이 지원이 가능하다. 경력사원은 NGP(전자담배) 분야에서 모집한다. 국내외 4년제 대학 학사 학위를 소지해야 한다. 서류 전형과 면접이 있으며 공정한 채용을 위해 전체 절차는 블라인드 방식으로 진행된다. 분야별 자격 조건과 우대사항 등 채용과 관련한 내용은 KT&G 채용 웹사이트에서 볼...

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핵심 이공계 인력 유출 '위기'…"인재 양성 방정식 바꿔야" 2024-10-31 18:19:32

우리나라는 영주권 취득 절차가 매우 까다롭다”며 “지금처럼 비자 제도가 복잡하면 인재를 채용하는 기업과 외국인 모두 비용이 늘어날 수밖에 없다”고 덧붙였다. 장기적으로 이민에 대한 사회 전반의 인식을 개선해야 한다는 주장도 나온다. 이태훈 경제협력개발기구(OECD) 국제이주부 이코노미스트는 “가장 중요한 건...

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"AI가 채용·해고까지 하는 시대…'인간 중심적 모델' 만들어야" 2024-10-30 16:56:39

결과 채용 절차를 평균 4개월에서 2주로 줄이고, 비용을 100만 파운드 이상 절감했다"고 설명했다. 장점만 있는 건 아니다. 이 교수는 "직원들이 AI 업무 평가에서 좋은 성과를 받기 위해 기계적으로 목적만 좇는다면 거대한 기계의 나사처럼 돼 버려 업무환경이 악화할 것"이라며 "AI에 의사결정을 떠넘기고 책임은 지지...

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• #AI가 채용해고까지 #평가 #직원 #고용 #교수 #기업

해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

인사관리의 기준과 절차는 한국과 동일할 수는 없다. 기본적으로 현지 노동법규에 맞는 취업규칙(Employee Handbook)을 갖춰야 한다. 또한 현지 HR 환경적 특성에 맞는 제도를 갖추어야 한다. 특히, 한국 기업은 해외 현지에서 상대적으로 낮은 인지도를 가진 경우가 많아 채용 브랜드를 확보하고 우수 인력을 채용하기...

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• #해외 진출

호반그룹, 2025년 신입사원 공개채용... 내달 10일까지 접수 2024-10-28 09:43:48

공개채용은 호반건설, 호반TBM, 대한전선, 호반프라퍼티, 대아청과 등 주요 계열사에서 이루어지며, 다양한 분야에서 인재 영입을 계획하고 있다. 채용 부문은 △경영지원(기획, 법무, 회계, 인사/총무, 구매, 사업지원, EHS) △건설/기술(건축/안전/전기/설비/토목) △R&D(전력기기/소재/평가기술) △생산/기술(생산,...

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• #호반그룹 2025년 #채용 #영업 #인재 #제공 #호반그룹 #기술 #면접

5대 그룹 중 유일한 '신입 공채'…'삼성고시' 취준생 반응이 2024-10-27 19:31:20

절차를 시작했으며, 온라인 GSAT 이후 면접과 채용 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 채용 규모를 구체적으로 밝히지는 않았지만, 앞서 2022년 향후 5년간 8만명을 신규 채용하겠다는 목표를 제시한 만큼 이번 채용 규모는 1만명 안팎 수준일 것으로 보인다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채...

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• #5대 그룹 #삼성 #채용 #제도 #문제 #우수