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6년 연속 무파업 타결 역사 쓰나…현대차노조, 임협 찬반투표 돌입 2024-07-12 08:53:44
된다. 6년 연속 무파업은 현대차 노사 역사상 최초다. 올해 잠정합의안은 기본급 11만2000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 500%+1800만원, 주식 25주 지급 등을 담았다. 이와 별도로 기술직 총 800명 추가 채용(내년부터 2026년까지 총 1100명 채용), 특별사회공헌기금 15억원 조성, 퇴직 후 계약직으로 다시 일할 수 있...
현대차노조, 임금협상 잠정합의안 투표 시작 2024-07-12 07:19:59
최초다. 올해 잠정합의안은 기본급 11만2천원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 500%+1천800만원, 주식 25주 지급 등을 담았다. 기술직 총 800명 추가 채용(내년부터 2026년까지 총 1천100명 채용), 특별사회공헌기금 15억원 조성, 퇴직 후 계약직으로 다시 일할 수 있는 숙련 재고용 제도(촉탁계약직)를 기존 1년에서 총...
FCP, KT&G에 테슬라식 CEO 보상 프로그램 도입 제안 2024-07-11 15:53:52
FCP가 제안한 보상 프로그램에는 CEO에게 기본급으로 1억원을 지급하고, 실적 개선을 전제로 주가 상승에 따라 주식을 인센티브로 주는 내용을 담았다. 인센티브 지급 시기는 CEO의 임기 종료일에 맞추고, 주식 지급 후 3년간은 처분을 금지하는 조건도 달았다. FCP가 제안한 CEO 보상 프로그램 개편안은 최근 화제가 된...
행동주의펀드 FCP "방경만 KT&G 사장 보상제도 개편해야" 2024-07-11 15:14:30
지급하는 방식이다. FCP는 방경만 KT&G CEO의 기본급을 1억원으로 고정하고, 실적 성장을 전제로 주가에 따라 주식을 지급하라고 요구했다. FCP가 산정한 CEO 인센티브는 시가총액 증가분의 약 0.1% 수준으로, 주가가 약 2배 상승하면 100억원이 된다. 스톡 그랜트 외에 다른 인센티브와 수당은 없다. 지급 시기는 방...
행동주의펀드, KT&G에 서한..."CEO 보상 제도 바꾸자" 2024-07-11 14:52:52
제안에서 방경만 KT&G 대표이사 사장의 기본급을 1억원으로 하고, 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는 방식을 요구했다. 단 주식 처분은 3년간 제한된다. 이외 다른 인센티브와 수당은 일절 없으며, 지급 시기는 방 사장의 임기가 종료되는 2027년 3월이다. 방 사장의 인센티브는 취임 당시...
FCP, KT&G에 사장 보상제도 개편 요구…KT&G "사실과 다른 주장"(종합) 2024-07-11 14:09:07
대표이사 사장의 기본급을 1억원으로 하고, 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는 방식이다. 스톡 그랜트 외 다른 인센티브와 수당은 일절 없으며, 지급 시기는 방 사장의 임기가 종료되는 2027년 3월이다. 주식 처분은 3년간 제한된다. 방 사장의 인센티브는 취임 당시 주가 9만3천700원 기준 KT&G...
행동주의펀드 FCP, KT&G에 사장 보상제도 개편 요구 2024-07-11 09:57:26
대표이사 사장의 기본급을 1억원으로 하고, 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는 방식이다. 스톡 그랜트 외 다른 인센티브와 수당은 일절 없으며, 지급 시기는 방 사장의 임기가 종료되는 2027년 3월이다. 주식 처분은 3년간 제한된다. 방 사장의 인센티브는 취임 당시 주가 9만3천700원 기준 KT&G...
신세계, 임원 월급도 손봤다...“성과 낸 만큼 줄 것” 2024-07-11 09:54:43
임원 보상 체계를 대대적으로 손봤다. 기본급을 낮추고 성과급의 비중을 크게 끌어올려 성과 중심 보상 체계를 구축한 것이다. 유통업계에 따르면 신세계그룹은 최근 이 같은 내용의 임원 보상 체계를 새로 마련해 시행에 돌입했다. 새 보상 체계의 특징은 성과급 확대다. 신세계에 따르면 임원 급여 중 성과급이 차지하는...
법원 "특허법인 구성원 변리사도 근로자…산재보험 대상" 2024-07-10 15:11:05
따라 기본급과 수당 등 매월 일정한 급여를 지급받았다. 그러다 A씨는 2017년 6월 한쪽 다리가 저리고 의식이 흐려지는 증상을 호소해 병원으로 옮겨졌으나 같은 날 사망했다. 이후 배우자인 B씨는 근로복지공단에 유족 급여 및 장의비 지급을 청구했는데, 근로복지공단은 "근로기준법에 따른 근로자로 인정하기 어렵다"는...
삼성전자 노조, 내일부터 2차 무기한 총파업 돌입 2024-07-10 09:54:19
보장 △전 조합원 기본급 3.5% 인상 △성과급 제도 개선 △무임금 파업으로 발생한 모든 조합원들의 경제적 손실 보상 등을 요구하고 있다. 전삼노가 무기한 총파업에 돌입하면서 핵심 사업인 반도체 생산 차질 우려도 커지고 있다. 전삼노는 "파업의 목표는 생산 차질"이라고 공언한 바 있다. 전삼노에 따르면 1차 총파업...