'고용 할당제' 역차별 논란 2019-03-22 17:15:12

부담은 고스란히 기업들의 몫입니다. 대졸자들의 실업도 심각한 상황에서 고졸자에게 먼저 취업 기회를 부여하는 것은 역차별이라는 지적도 제기되고 있습니다. [전화인터뷰] 김상봉 한성대학교 교수 "고졸자 우선 채용도 비슷한 맥락에서 이해할 수 있는데 역차별일 수 있다. 이미 대졸자가 실업자수가 많은데 그 비중을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #고용 할당제 #출신 #취업 #채용 #지역 #위해 #인재

"열정·잠재력 있다면 모두 뽑겠다"…'당찬 고졸'에 쏟아진 러브콜 2019-03-20 17:46:06

후반 대졸자만 해도 생각이 굳어 있다”며 “20대 초반의 고졸 인재들은 보다 창의적인 사고가 가능하다”고 말했다. 그는 “고졸 인재는 능력보다 인성을 더 본다”며 “교육을 통해 더 클 수 있는 잠재력만 있다면 얼마든지 뽑을 것”이라고 덧붙였다.중소기업 채용담당자와 학생들은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #열정잠재력 있다면

경력단절여성 재고용 기업 세액공제 요건 완화된다 2019-03-19 17:34:02

인문계 대졸자 인건비도 인정 [ 성수영 기자 ] 정부가 서비스업 연구개발(r&d)비용에 대한 세액공제를 확대한다. 경력단절 여성을 재고용하는 기업엔 세액공제 요건을 완화한다.기획재정부는 19일 발표한 ‘2019년도 조세지출 기본계획’에서 국세 감면을 통해 달성하려는 목표로 일자리 창출과 혁신성장 등을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #경력단절여성 재고용

日은행원 되기 '별 따기'…3대은행 채용 급감 2019-03-18 11:46:44

3대 메가뱅크는 매년 각각 1천명 규모의 신규 대졸자를 뽑았다. 그러나 일본은행의 마이너스 기준금리 정책이 시작된 2016년부터 예대마진에 의한 수익이 급격히 떨어지면서 채용을 억제하는 쪽으로 선회했다. 이들 3대 은행의 내년 채용 예정 인원은 4년 연속 감소한 수치로, 도합 6천명 이상을 뽑았던 2007년과 비교하면...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #은행원 되기 #채용 #점포 #창구 #일본

[김동욱의 일본경제 워치] 마이너스 금리, 인터넷 뱅킹 영향으로 '좁은 문'된 日 대형은행 취업 2019-03-18 10:19:19

입사할 대졸 채용인원 규모를 1800명 선으로 정했습니다. 이는 올해 대졸자 채용규모(2300여명)에 비해 20%이상 줄어든 것입니다. 회사별로 10~30%가량 채용인원을 감축한다는 방침입니다. 일본에서 ‘취업 빙하기’라는 용어가 나오기 시작했던 2007년에 3대 은행이 6000명가량을 채용했던 것에 비하면 채용 규...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #김동욱의 일본경제 #일본 #은행 #채용 #규모 #점포 #영향 #채용규모

"병역대체복무제 유지해 고졸취업 활성화해야" 2019-03-14 10:11:09

부정적 인식, 대졸자의 하향취업으로 인한 고졸 일자리 감소, 다른 학력 집단보다 열악한 근로조건 등을 문제로 지적했다. 이를 해결하기 위해 중등 직업교육을 확대하고 현장실습 유형을 다양화하는 한편, 지역별 '(가칭)산학협력 정례협의회'를 운영하는 방안을 제안했다. 또 고졸 채용 기업에 대한 인센티브를...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #병역대체복무제 유지해 #중소기업 #고졸 #활성화 #복무제도 #병역대체 #취업

"고졸인재 취업 알선…경제단체가 나서야" 2019-03-12 17:38:04

고졸자들이 하던 일 중 ‘괜찮은 일’은 전부 대졸자들이 하고 있다”며 “그러다 보니 너도나도 대학을 가려 하지 직업계고에 가려 하지 않는다”고 지적했다.조 교장은 직업교육 활성화를 위해선 직업계고도 변해야 한다고 강조했다. 가장 시급한 과제로 교육과정 및 교수 방법의 혁신을 꼽았다...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #고졸인재 취업