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상처뿐인 파업…철도노조, 72일만에 '백기' 2016-12-07 17:52:33
박근혜 정부의 성과연봉제가 재검토될 것이라는 기대와 성과연봉제 이사회 의결에 대해 법원이 노조의 손을 들어줄 것이라는 기대도 작용한 것으로 보인다”고 말했다.철도노조는 파업 효과가 크지 않았음을 인정했다. 철도노조는 이날 “정당한 쟁의행위로 역대 최장기 파업을 진행했지만 최근 ‘최순실...
코레일 노사 `열차운행 정상화` 전격 합의··72일만에 2016-12-07 17:39:13
않은 성과연봉제 관련 보충교섭은 조합원들과 진지한 토론을 거쳐 쟁의 전술 전환 등과 관련한 투쟁을 `불법적 성과연봉제`가 철회될 때까지 이어갈 것"이라고 덧붙였다. 노사 합의안의 주요 내용은 `철도 노사는 정상적 노사관계와 현장 안정화에 최선을 다하고 노동조합은 열차운행이 즉시 정상화되도록 하며, 임금은...
철도파업 72일 만에 종료…열차운행 정상화 2016-12-07 16:16:13
돌입한다"고 선언했다.파업의 쟁점인 성과연봉제를 두고 코레일과 철도노조는 팽팽히 맞섰다.홍순만 코레일 사장은 기자회견에서 "코레일은 성과연봉제를 직원들의 근로조건에 불이익이 없도록 설계했으며 노사 간 협의와 이사회 의결이라는 합법적인 절차를 거쳐 도입을 마쳤다"며 "성과연봉제 확대를...
코레일, 파업 72일만에 마무리…열차운행 정상화 2016-12-07 15:14:33
노사는 그동안 성과연봉제 파업사태 해소를 위해 2차례에 걸친 집중교섭과 20여 회에 걸쳐 노사 대화를 계속해 왔지만 현격한 입장차이로 타결에 이르지 못했습니다. 집중교섭은 1차로 지난달 7∼9일, 2차로 23∼25일 이뤄졌습니다. 노사는 수차례 합의 실패에도 대화의 끈을 놓지 않고 공식·비공식 만남을 지속한 결과,...
코레일 노사 '열차운행 정상화' 전격 합의(종합) 2016-12-07 13:14:28
있다"며 "해결되지 않은 성과연봉제 관련보충교섭은 조합원들과 진지한 토론을 거쳐 쟁의 전술 전환 등과 관련한 투쟁을 '불법적 성과연봉제'가 철회될 때까지 이어갈 것"이라고 덧붙였다. 노사 합의안의 주요 내용은 '철도 노사는 정상적 노사관계와 현장 안정화에 최선을 다하고 노동조합은 열차운행이...
철도파업 72일만에 종료…노사 ‘철도운행 정상화’ 합의 2016-12-07 13:01:09
노사는 그동안 성과연봉제 파업사태 해소를 위해 2차례에 걸친 집중교섭과 20여 회에 걸쳐 노사 대화를 계속해 왔지만, 현격한 입장차이로 타결에 이르지 못했다. 집중교섭은 1차로 지난달 7∼9일, 2차로 23∼25일 이뤄졌다. 노사는 수차례 합의 실패에도 대화의 끈을 놓지 않고 공식·비공식 만남을 지속한 결과, 6∼7일...
철도파업 70일째…코레일 손실 1천억 달해 2016-12-05 18:20:38
성과연봉제 확대 도입을 의결한 코레일 이사회의 결정 효력을 정지시켜달라는 가처분 신청을 냈다. 법원의 심리는 오는 13일, 선고는 이달 말 나올 예정이다.법원에 ‘공’을 넘겨놓은 상황에서도 노사 대립은 계속되고 있다. 코레일은 “노조가 가처분 신청을 제기해 성과연봉제 문제가 법원 판단에 맡겨진...
[글로벌 리포트] 글로벌 대세로 굳어지는 노동개혁…프랑스·이탈리아·중국·인도로 확산 2016-12-04 19:24:58
노동법에 따르면 성과연봉제와 경영 위기 시 임금·노동시간 조정은 금지돼 있다. 이 같은 조항을 수정·폐지하겠다는 게 테메르 정부 입장이다. 현행 8시간으로 제한된 하루 근무시간도 고용주와 피고용자 간 합의로 최대 12시간까지 늘릴 수 있다.브라질 현지 언론은 “테메르 정부는 현행 노동법을...
금리 급변동시 채권시장안정펀드 재가동…기업 자금경색 막는다(종합) 2016-12-01 13:53:35
성과연봉제를 강력하게 추진하겠다는 의지를 밝히기도 했다. 그는 "내년 1월부터 금융공공기관에 성과연봉제를 시행하겠다"면서 노조가 제기한 성과연봉제 효력정지 가처분 신청 결과와 무관하게 도입을 추진하겠다고 했다. 이날 주식 매매계약 체결식이 이뤄진 우리은행[000030]의 민영화에 대해서는 "행장...
국고채 발행물량 줄여 내년까지 국가채무비율 40% 이하로 2016-11-30 14:30:07
검토 중이다"고 설명했다. 공공기관 경영성과 평가와 관련해 조세포탈, 최저임금 미준수, 뇌물수수, 횡령등 사회적 책무를 위반할 경우 성과급 지급률을 낮추는 한편 종합평가 외에 경영관리와 주요사업 등 2개 범주별 등급을 산출해 성과급 지급에 반영하는 방안도 추진하고 있다고 밝혔다. 최근 국정혼란으...
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