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[2016 한경 상반기 소비자 대상] 더존비즈온 더존 ERP 시스템, 쉽고 빠르게 맞춤형 자원관리 시스템 구축 2016-07-07 14:13:15
erp와 연동되는 업무 포털 및 그룹웨어, 전자결재, 보안과 it 인프라에 이르는 각종 업무 시스템을 통합해 제공하고 있다. 이를 통해 효율적으로 회사 전반의 업무와 자원을 관리하고 쉽게 확장할 수 있도록 했다. 언제 어디서나 어떤 기기로든 업무를 볼 수 있도록 스마트워크를 구현한 것은 물론 기업 데이터 유출 등...
[장외주식4989] 홍채인식 전문업체, 이리언스 ‘내년 상반기 상장 계획 중’ 2016-06-29 16:07:26
외에도 정부나 공공기관에서 전자신분증 같은 강력한 신원확인용으로도 얼마든지 활용이 가능할 것으로 기대하고 있습니다. Q> 차별화 포인트 타 홍채인식 회사는 보안 관제 분야의 출입통제에 포커싱 되어 있습니다. 특정 공간, 건물, 지역, 국가 등의 출입 관리에 주로 사용하는 장비 및 솔루션으로 사업을 영위하였던...
[광파리의 스타트업 톡톡] 반바지 입고, 10시 출근한다고 '아재 기업'에서 혁신 나올까 2016-06-14 18:47:05
삼성전자가 왜 스타트업처럼 일하자고 선언했을까? 스타트업처럼 일한다는 게 무슨 뜻일까? 스타트업 문화는 어떤 것일까?삼성전자가 ‘컬처 혁신’을 선언한 것은 고민 끝에 내린 결론이라고 생각한다. 혁신 경쟁은 갈수록 심해지고 있다. 혁신이 가능한 조직으로 탈바꿈하지 않으면 살아남기 어렵게 됐다....
"정부에선 한 달 걸릴 의사결정, 기업은 이틀 만에 끝내" 2016-05-08 18:10:09
삼성전자 현대자동차 등 51개 기업에 1~3년 기한으로 파견했다. 파견 공무원들은 효율성 등 ‘민간 dna’를 체득하고 정책 방향을 기업에 이식하는 데 주력하고 있다. 하지 ?‘외부인’이란 인식과 공무원에 대한 선입견 때문에 불편함을 호소하는 공무원들도 있다.◆“효율 극대화된 시스템에...
[한경에세이] 일상의 패턴을 디자인하라 2016-05-01 18:00:43
뒤 결재판에 갇힌 보고 문화를 바꾼 점을 들 수 있다. 경영 현장을 관리할 전문가 집단이 대면보고를 위해 시간을 허비하면서 ‘생산성 하락’과 ‘효율성 저하’를 결재받고 있다는 생각이 들었다. 이처럼 익숙한 비효율의 경로가 관행으로 남아 경영 혁신을 가로막는 현상은 찰스 틸리 교수가 주장한...
KT, 핸디소프트와 클라우드 그룹웨어 사업 추진 2016-04-19 16:40:21
두 회사는 모바일 환경에서도 전자결재와 이메일 같은 업무기능을 시간과 장소에 구애받지 않고 쓸 수 있도록 클라우드 기반의 그룹웨어를 개발하고 마케팅도 함께 추진할 계획입니다. 앞서 KT는 한글과 컴퓨터, SAS코리아 등 국내외 기업들과 클라우드 관련 업무제휴를 맺고 클라우드 생태계를 조성하고 있습니다.
우리은행, 국내 1호 크라우드펀딩 지원펀드 출범 2016-03-30 15:53:17
생산하는 이노본과 클라우드 기반 전자결재서비스 기술을 보유한 소프트웨어인라이프, 웹 하이라이트 기술을 보유한 아우름플래닛 등 3개 스타트업 기업에 대해 공개 IR을 진행하고 투자를 결정했습니다. 이광구 행장은 "스타트업 기업과의 동반성장을 통해 우리은행의 수익 다변화 뿐만 아니라 다양한 우수 기술기업...
"TV가 가구를 닮았네"…삼성 '세리프 TV' 출시 2016-03-29 18:01:15
삼성전자는 화질 두께 등 기존에 중요시하던 요소에서 벗어나 소비자가 바라는 게 뭔지 조사했다. 의외로 상당수가 첨단 디자인보다 집안과 조화돼 오브제처럼 놔둘 수 있는 tv를 원했다. 삼성전자는 세계적 가구 디자이너인 로낭과 에르완 부훌렉 형제와 협업했다. 이들 형제는 외형 디자인뿐 아니라 사용자경험(ux)까지...
삼성전자, 중국서 `삼성페이` 서비스 시작 2016-03-29 12:01:23
삼성전자가 현지기업인 유니온 페이와 손잡고 오늘부터 중국에서 모바일 결재 서비스 `삼성 페이`를 시작합니다. `삼성 페이`는 현재 공상 은행, 건설 은행, 중신 은행 등 중국 내 주요 9 개 은행의 신용·체크 카드를 지원하며, 유니온 페이의 신용·체크카드와 중국 은행, 북경 은행 등 6 개 은행도 추가될 예정입니다....
이재용DNA 입힌 `스타트업 삼성` 2016-03-24 17:51:12
<앵커> 삼성전자가 결재단계를 줄이고 능력 위주의 인사제도를 도입하는 소위 `이재용식 조직 문화 혁신안`을 발표했습니다. 미국 실리콘밸리에 있는 벤처기업처럼 자율성과 창의적 사고, 수평적 조직문화를 갖춰 끊임없이 혁신하겠다는 전략입니다. 문성필 기자의 보도입니다. <기자> 마누라 자식 빼고 다 바꿔라....