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연령별·계층별 소득격차 `확대` 2013-01-02 17:13:55
실제로 지난해 1년 동안 늘어난 임금근로 일자리는 53만 3천개. 이 가운데 50대 이상이 반을 차지했고, 심지어 20대 일자리는 14만 1천개 줄었습니다. 임금격차와 일자리 양극화가 확산되고 있는 가운데, 국민들은 오는 2월 출범할 ‘박근혜 정부’가 가장 잘 해결해야 할 국정과제로 ‘경제성장’과 ‘빈부격차 및...
E1, 임금협상 타결…18년 연속 무교섭 2013-01-02 17:13:48
임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 발표했다. 1996년부터 18년째 이어진 임금 무교섭 타결이다. e1 관계자는 “미래 지향적인 노경 파트너십은 회사의 비전을 공유하고 현안을 논의할 수 있는 경영현황 설명회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 직원들과 격의없이 소통하며 열린...
[전통식품 맥을 잇는 식품명인들] 저온에 장기간 발효 과하주 2013-01-02 17:05:13
(3) 송강호 2대 전수자 조선시대 초기부터 임금에게 바치던 술 김천 과하주. 이 술은 밀주를 단속했던 일제 강점기에도 유일하게 생산을 허용했던 전통주다. 쌀과 누룩으로만 빚었음에도 신맛과 단맛이 어우러져 은은한 국화향을 낸다. ‘대한민국 식품명인 17호’인 송강호 식품명인(71·사진)이 2대째 김천 과하주 전통을...
중견기업 CEO 계사년 출사표…내실·단합·감동이 불황 극복 키워드 2013-01-02 16:49:30
노조 측과 △기본급 4.1% 인상 △정년 60세 연장(임금피크제 2년 포함) △격려금 50만원 지급 등의 내용으로 임단협을 마무리지었다. 진주공장이 전면 파업에 들어간 지 3개월 만의 일이다. 진주공장 노조는 지난해 5월부터 기본급 8% 인상, 정년 62세 연장(현재 58세) 등을 요구하다가 10월 초부터 파업에 돌입했었다....
E1, 18년째 임금 무교섭 타결 2013-01-02 14:51:30
1996년부터 18년째 이어진 임금 무교섭 타결이다. e1 관계자는 “미래 지향적인 노경 파트너십은 회사의 비전을 공유하고 현안을 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 노경협의회, 노경간담회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 정기적으로 현장을 방문해 직원들과도 격의없이 소통하며 열린...
[특집-2013 새희망 새증시①] "올해 글로벌 경기 변곡점, 美 재정절벽-동북아 이슈 관건" 2013-01-02 11:09:29
이를 해결하려면 임금도 올려야 하며 소득분배도 고려해야 하며 과잉 중복투자도 조정해야 하는 등 갖가지 이슈가 있다. 그런 개혁을 리커창 총리에서 하고 있기 때문에 이런 부분들을 절충하다 보면 과거와 같은 성장은 아닐 것이나 시장의 기대인 8% 초반은 달성할 수 있을 것으로 본다. 우리나라는 기업보다 가계,...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
개선하겠습니다. 서면근로계약체결·임금체불안하기·최저임금준수 등 3대 기초고용질서가 현장에서 뿌리내리도록 행정력을 집중하겠습니다. 장시간 근로를 근본적으로 개선하기 위해 빠른 시일내에 근로기준법 개정, 컨설팅 지원과 함께 사회적 공감대 형성도 세심하게 추진해 나가겠습니다. 아울러, 산재예방요율제...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
됐다. E1 노동조합은 2일 열린 시무식에서 2013년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임하겠다고 밝혔다. 노조는 "노사간 신뢰와 협력이 지속할 수 있도록 위임을 결정했다"며 "이는 회사가 최고의 경영실적을 달성하는데 밑거름이 될 것"이라고 강조했다. 이로써 이 회사는 1996년이래 18년 연속 노사...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
회장)은 자사 노동조합이 2일 시무식에서 2013년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 밝혔습니다. 이로써 E1은 1996년부터 18년 연속으로 임금 무교섭 타결을 이루게 됐다고 의미를 부여했습니다. E1이 미래 지향적 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을...
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