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한화, 신입사원 때부터 리더십 교육…부장·차장 승진 땐 정밀 검증 2021-12-14 15:18:04
지급되며 근속 기간도 인정한다. ‘아빠휴가’는 출산 초 육아의 어려움이 가중되는 시기에 1개월 휴가 사용을 의무화해 육아에 전념할 수 있도록 하는 제도다. 배우자 출산 후 3개월 이내의 남성 직원들이 대상이다. 한화그룹의 방산 계열사인 한화시스템은 방산업체 최초의 사내벤처 프로그램인 ‘프런티어’를 도입했다....
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KT, 미혼 직원들 사택 지원하고 부모 건강검진 2021-12-14 15:08:30
1시간 단축) △남성 육아휴직 확대 및 장려 △출산휴가 및 육아휴직자에 대한 평가·승진 불이익 최소화 등 다양한 제도를 운영하고 있다. MZ세대 직원과의 소통도 확대하고 있다. 경영진이 이들의 목소리를 경청해 기업 문화와 근무환경을 보다 나은 방향으로 개선하기 위해서다. KT는 지난해 6월 2030 직원들이 역량을...
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대우건설, 여성가족부 선정 `가족친화기업` 인증 획득 2021-12-07 10:09:56
현재 법적으로 보장된 육아 휴직기간 외 1년을 추가로 휴직할 수 있는 ‘자녀보육휴직 제도’를 실시하고 있으며, 맞벌이 임직원의 보육 근심을 덜어주기 위해 직장어린이집을 운영 중이다. 또한 임직원 후생 증진을 목적으로 매년 ‘가족사랑휴가 및 여가시설 이용을 지원’하고 있으며, 장기간 가족과 떨어져 지내는 해외...
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"독일식 근로시간계좌제 도입 등 낡은 노동법제 개혁해야" 2021-12-06 06:00:04
때 휴가 등으로 소진하는 제도이다. 보고서에 따르면 독일의 경우 단체협약에서 이 제도를 채택하면 노동자는 노동시간을 필요에 따라 자율적으로 조절할 수 있다. 정산 기간이 월 또는 년 단위로 설정된 단기근로시간계좌와 단위 기간이 1년 이상인 장기근로시간계좌제가 있다. 장기근로시간계좌에 저축된 시간은 육아,...
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<하이서울기업을 보다>‘서울형 워라밸우수 강소기업’에 선정된 이지엠인터내셔널 2021-11-30 18:12:35
장기재직 지원제도, 복지공간 운영, 육아지원제도 운영 실적, 가족친화·유연근무제 이용 실적 등을 검토해 심사했다. 서울형 강소기업은 △청년이 일하기 좋은 높은 성장 가능성 △탄탄한 재무구조를 갖춘 안정성 △높은 정규직 비중 △서울형 생활임금 이상을 지급하는 고용환경 △일생활균형제도 운영이 우수한 청년친화...
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'출산율을 높여라'…중국 지방도시 앞다퉈 출산휴가 확대 2021-11-29 11:52:08
돌봄휴가 15일과 함께 만 3세 미만 자녀를 키우는 부부에게 자녀 한 명당 연간 5일의 육아휴가를 사용할 수 있도록 했다. 베이징시는 다자녀 가정에 공공임대주택을 우선 배분하는 조치도 새롭게 마련했다. 상하이시도 최근 조례를 개정해 베이징과 마찬가지로 출산휴가를 60일로 확대해 출산휴가 158일을 보장하기로 했다....
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바이든표 사회복지예산 '新뉴딜'…기후변화 대응·저소득층 지원 2021-11-21 02:27:14
또 최초로 유급 가족·의료 휴가를 위해 2천억달러(약 238조원)를 지원, 파트타임을 포함한 근로자가 최장 4주간 유급 휴가를 사용할 수 있도록 했다. 이민 시스템도 개선, 멕시코 등 중남미에서 대거 유입된 불법 이민자의 65%가량이 법의 보호 안에 들어오도록 할 방침이다. WP는 예산 처리로 힘을 받은 바이든 대통령이...
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임신 중에도 연차 아닌 육아휴직 쓸 수 있다 2021-11-16 17:05:31
소관 4개 법령안을 심의·의결했다. 그동안 육아휴직은 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자에게만 허용됐다. 이 때문에 지금까지는 임신 중 본인이나 태아에게 건강 이상이 생기면 연차휴가를 쓰거나 출산 전후 휴가를 사용할 수밖에 없었다. 하지만 출산 전후 휴가는 90일까지만 쓸 수 있는 데다 출산 후...
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19일부터 임신 중 육아휴직 가능…"연차휴가 쓸 필요 없어" 2021-11-16 10:00:16
그동안 임신 중엔 육아 휴직을 사용할 수 없어 건강에 이상이 생기는 경우에도 연차휴가나 출산휴가를 사용해야 했던 불편이 개선된다. 또 방문판매원, 방문점검원, 가전제품 수리원 등 방문서비스 종사자와 화물차주 및 소프트웨어 기술자도 '산업안전보건법' 상 보호를 받게 된다. 정부는 16일 국무회의에서 이...
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"여성 인재 양성이 ESG 실천하는 것" 2021-11-07 17:05:40
제도, 육아와 출산 휴가를 남녀 모두 자유롭게 쓸 수 있는 제도 등을 구비하는 노력 또한 필요하다”고 지적했다. 그는 “이 같은 조치가 기업의 의무라고만 생각해서는 안 된다”며 “그렇게 해서 우수한 인재가 남아 있게 되면 앞으로도 기업에 계속 기여할 수 있다는 점에서 ‘남는 장사’”라고 강조했다. 김남영 기자...
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