"30년차는 1년차 세 배 연봉…생산성 무관한 임금격차 완화해야" 2022-08-30 15:58:12

근로자 고용에 대한 부담을 높이고 정년제도 도입을 초래한다"고 지적했다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "세대간 임금격차를 완화하기 위해서는 호봉제에서 직무급제로 개편해야 하는데 근로기준법상 노조 동의를 받아야 하기 때문에 임금체계 변경이 현실적으로 어려운 측면이 있다”고 말했다. 보고서는 이러한 ...

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• #30년차는 1년차 #임금 #격차 #완화 #대비 #보고서 #수준 #근로자

[조일훈 칼럼] 삼성은 여전히 잡스가 만든 세상에 갇혀 있다 2022-08-15 16:32:09

정년제까지 시행됐다. 대놓고 본인 인사에 반발하는, 과거에는 상상조차 할 수 없던 일들도 벌어졌다. 조직의 응집력과 일체감이 약화되자 삼성 명함을 버리고 편하고 돈 많이 주는 판교밸리로 옮겨가는 직원들도 눈에 띄게 늘었다. 임직원들이 삼삼오오 모여 “이대로 가면 큰일난다”며 앞날을 걱정하던 자리에 동석한...

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• #조일훈 칼럼

행안부에 경찰 지휘조직 신설…경찰 직접 통제 나선다 2022-06-21 13:00:03

계급정년제 및 복수직급제 개선, 일반출신 경찰공무원의 고위직 승진 확대 등의 방안을 마련할 예정이다. 수사심사관의 소속을 상급기관으로 이관해 수사심의위원회 역할도 강화한다. 자문위는 경찰제도발전위원회(가칭)를 설치해 논의하지 못한 근본적인 개선방안을 마련할 것을 건의했다. 자문위는 지난달 13일부터 4차례...

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• #행안부에 경찰 #행안부 #경찰 #권고안 #관련 #고위직 #장관

"대법 판결, 임금피크제 효력 부정 아냐…불안감 조성은 금물" 2022-06-09 14:00:09

변호사는 "인사담당자들은 정년제 형태, 임금피크제 목적, 대상 근로자 조치 여부 등의 각 사항을 개별적으로 점검해 현재 운영 중인 임금피크제를 정비해야 한다"며 임금피크제 유효성 점검을 위한 체크리스트도 제시했다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "임금피크제는 정년연장에 대한 부담을 완화하고 청년 일자리...

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• #대법 판결 #임금피크제 #판결 #기업 #정년연 #변호사 #대법원 #도입

삼성전자·현대차·SK하이닉스 노조 "임금피크제 폐지하라" 요구 2022-06-08 18:46:52

있는 상황"이라며 "노사 간 혼란을 줄이기 위해서라도 정부 차원의 명확한 임금피크제 가이드라인이 필요하다"고 말했다. 지난해 사업체노동력조사 부가조사에 따르면 우리나라 164만3천여개 사업체 중 정년제를 운용하는 사업체는 34만7천여개로, 이 중 22.0%(7만6천507개)가 임금피크제를 도입했다. kcs@yna.co.kr...

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• #삼성전자현대차SK하이닉스 노조 #임금피크제 #노조 #회사 #요구 #삼성전자 #대법원 #정년연장형 #정년

"임피로 깎인 임금 달라" 줄소송 우려…7만6000여 사업장 '초비상' 2022-05-26 17:29:41

6월 기준)으로 정년제를 운영하는 34만7433곳의 22%에 달한다. 술렁이는 기업들 기업들은 이번 대법원 선고가 미칠 파장을 예의주시하고 있다. 일부에선 “어느 특정 기관의 사례여서 산업계 전체에 문제가 되지는 않을 수 있다”는 시각도 있었다. 하지만 상당수 기업은 “불똥이 어디로 튈지 모른다”며 불안한 모습을...

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'새로운 5년' 오늘 결정…새 정부의 노동정책 과제 2022-03-08 23:50:33

없는 호봉제, 연공급제, 정년제 등 난제가 산더미처럼 쌓여 있다. 기존의 노동법 체계는 4차 산업혁명 과정에서 노동문제를 풀어 나가는 데 유용한 도구로 기능하지 못한다. 이제는 일을 하는 관계에서 고정적인 틀을 강제하기 보다는 유연성 있게 대응하고, 획일성보다는 다양성을 존중하는 단계로 나가야 한다. 이러한...

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