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취준생들 "우린 어디로 가나요"…대기업 20대 비중 '뚝' 2025-07-16 11:28:29
새 25%에서 21%로 급락했다. 대기업 인력 구조 또한 날로 노화하고 있다는 진단이 나온다. 기업데이터연구소 CEO스코어는 16일 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과 이같이 밝혔다. 이들 기업의 20대 임직원 비중은...
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'이러다 40대가 막내될 판' 삼성맨도 한탄…무슨 일이 2025-07-16 06:51:13
25%에서 21%로 급락했다. 대기업 인력 구조가 노화하는 가운데 청년들의 취업문이 더 좁아지고 있단 분석이다. 16일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과에 따르면 이들 기업의 20대...
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'늙어가는' 대기업…"자취 감췄다" 2025-07-16 06:41:29
2년 새 25%에서 21%로 급락한 것으로 나타났다. 이에 대기업 인력은 노화하고 청년들의 좋은 일자리 취업은 힘든 형편이다. CEO스코어는 16일 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳의 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과를 공개했다. 이들 기업에서 20대 임직원...
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청년 채용 안하는 대기업…20대 직원 비중 2년 만에 25%→21% 2025-07-16 06:01:01
25%에서 21%로 급락한 것으로 나타났다. 이에 따라 대기업 인력 구조는 노화하는 가운데 청년들의 취업 문은 더욱 좁아지고 있는 형편이다. 기업데이터연구소 CEO스코어는 16일 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과...
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화이트 칼라 위협하는 AI…변호사도 세무사도 "의뢰 뚝 끊겼다" 2025-07-15 17:44:48
조사원, 애널리스트 등은 시장 수요가 급감하고 있다. 보험 심사역, 보험금 청구 담당자, 행정 보조 인력도 AI 대체 가능성이 높은 직군이다. 전문가들은 반복적·서술 중심의 텍스트 작업부터 AI 대체가 이뤄질 것으로 전망했다. 한국고용정보원 관계자는 “챗GPT 수준의 생성 AI는 문서 요약, 기사 작성, 기획안 작성,...
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KT, 정보보호 분야 '조 단위' 투자…SK텔레콤보다 더 쓴다 2025-07-15 17:09:01
기획했다"고 설명했다. 그러면서도 "민관합동조사단이 실시한 해킹 피해 여부 조사에서 KT는 아무 이상이 없었다"고 강조했다. KT는 법적으로 요구되는 6개월 치 방화벽 로그 기록을 모두 살펴봤고 이전 기록도 별도로 아카이빙하고 있다고 부연했다. 황 실장은 "단순한 일회성 성과가 아니라 지속해서 보안 체계를 고도...
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"정년연장→청년 일자리 감소"…전문가들 '경고' 2025-07-15 14:47:06
조사를 한 결과, 응답자의 62.4%는 정년 연장의 가장 큰 부정적 효과로 청년층 신규 채용 감소를 들었다. 다른 부작용은 낮은 생산성 대비 높은 비용에 따른 비효율(43.8%), 세대 갈등 등의 직장문화 저해(23.8%), 노동시장 이중구조 심화(19.5%) 순으로 집계됐다. 초고령사회에 대응한 고령자 노후 소득 문제 해결의...
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“정년 연장 65세?” 전문가들이 우려하는 이유는 2025-07-15 13:43:54
210명을 대상으로 실시한 ‘고령자 고용정책 관련 전문가 진단 및 인식 조사’ 결과에 따르면 응답자의 62.4%는 법정 정년을 65세로 연장할 경우 가장 큰 부작용으로 ‘청년층 신규 채용 감소’를 꼽았다. 이 외에도 ▲생산성 대비 높은 인건비 부담(43.8%) ▲세대 간 갈등 유발 등 직장문화 저해(23.8...
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전문가 10명 중 6명 "정년연장 최대 부작용은 청년 일자리 감소" 2025-07-15 12:00:10
조사…"노후소득 문제 책임은 국가에" (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 국내 고령자 고용정책 전문가 10명 중 6명은 법정 정년이 60세에서 65세로 상향될 경우 최대 부작용은 '청년 일자리 감소'로 진단하는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)가 경영·경제·법학 교수 210명(응답자 기준)을 대상으로 고령자...
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"청년 여성기업가 '일·가정 양립' 부담 커" 2025-07-15 10:44:35
등을 조사한 결과 이같이 나타났다고 15일 밝혔다. 조사 대상은 대표자 연령을 기준으로 39세 이하 '청년 창업기업'과 40세 이상 '중장년 창업기업'으로 구분했다. 응답자들이 꼽은 남성 대비 불리한 점은 세대별로 차이가 있었다. 청년층의 경우 '일·가정 양립 부담'이 37.1%로 가장 높은 비중을...
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