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김소은-이원근, ‘두근두근 스파이크2’ 주인공으로 최종 낙점 2016-03-28 18:27:00
첫눈에 반한 짝사랑남과 가까워지기 위해 해성에게 연애코치를 받으며 오히려 해성에게 가슴 설레는 사랑을 느끼게 될 예정. 이원근이 맡은 동해성 역은 대한대 최연소 천재 세터. 갑자기 찾아온 슬럼프로 배구를 포기하고 대한대 경영학과에 입학한 후 전체 수석 다운의 연애 카운슬러를 해주는 대신 그에게 공부를 배우...
김소은-이원근, ‘두근두근 스파이크 2’ 캐스팅…심쿵 케미 기대 UP 2016-03-28 07:52:21
스파이크 2`는 전작 ‘두근두근 스파이크 1’에 이은 스포츠 로맨틱 코미디로 ‘대한대’ 배구팀의 아슬아슬 사랑과 손에 땀을 쥐게 할 스포츠 대결이 펼쳐질 예정. 특히 연애를 전혀 모르는 공부벌레 한다운과 그의 연애 카운슬러를 자청한 전직 프로 배구 천재 세터 동해성의 풋풋한 로맨스가 펼쳐질 예정이다. 김소은은...
하이브리드엔진 호위함 배치 2016-03-24 15:48:16
기계식추진체계로 구성된 하이브리드 엔진이 실린다. 1년여간 진행되는 인수시험평가를 통과하면 내년중 전력화된다. 2020년대까지 총 20여?을 도입할 계획이다. 해군은 214급 잠수함에 사거리 1000㎞의 해성-3 잠대지 순항미사일을, 이지스구축함에는 사거리 1000㎞의 해성-2 함대지 순항미사일을 탑재해 적이 도발한다면...
[3/21] 주간 오피스 시세 및 추천 임대 물건 2016-03-21 09:21:29
삼성파이낸스빌딩, 애플트리빌딩, 해성빌딩, 골든타워 등이 위치해있다. 선릉역 오피스 밀집지역으로 지하철 2호선과 분당선의 더블역세권으로 접근성이 우수하다.◆서울 역삼역 사무실임대 가능 위치 : 2호선 역삼역 도보 5분 거리. 규모 : 지하 3층/지상10층 현재 2층, 5층 임대 중. 면적 : 전용면적 259㎡(각층)...
이번 주 937개사 정기 주총…25일 금요일에 819곳 집중 2016-03-20 12:00:42
▲한화에이스기업인수목적1호 ▲한화에이스기업인수목적2호 ▲한화에이씨피씨기업인수목적 ▲한화엠지아이기업인수목적 ▲해성옵틱스 ▲현대드림투게더제3호기업인수목적 ▲현대드림투게더제4호기업인수목적 ▲현대에이블기업인수목적1호 ▲화신정공 ◇ 코넥스시장 ▲원텍 ▲플럼라인생명과학 <25일(금)> ◇...
<고침> 경제(공기업 직원, 교육 후에도…) 2016-03-18 17:44:38
때 지난 1월 발표된 공정인사 지침을따라야 하며, 올해 중으로 취업규칙(인사규정 등)과 단체협약 등을 개정해 관련 제도를 갖춰야만 한다. 기재부는 "이번 권고안을 통해 공공기관이 연공서열 위주의 인사운영에서 벗어나 공정하고 투명한 인사 시스템을 확립하고 성과중심의 조직문화를 확산할 수 있을것"이라고...
근무 불량 공기업 직원, 교육 후 계속 부진시 '면직' 2016-03-18 17:00:12
직권면직 관련 기준과 판례 해석에 있어 지난 1월 발표된 공정인사 지침을 따라야 하며, 올해 중으로 취업규칙(인사규정 등)과 단체협약 등을 개정해 관련 제도를 갖춰야만 한다. 기재부는 "이번 권고안을 통해 공공기관이 연공서열 위주의 인사운영에서 벗어나 공정하고 투명한 인사 시스템을 확립하고 성과중...
`태양의 후예` 온유, 진한 존재감...`초보의사의 절규` 2016-03-11 11:28:46
환자들을 치료하기 시작한 해성병원 의료팀이 극한 상황 속에서도 의사로서의 굳은 신념을 보이며 뭉클함을 선사했다. 특히 이 과정에서 환자의 죽음에 눈물을 흘리는 레지던트 이치훈(온유)의 절규는 진한 여운을 남겼다. 의료 봉사 일정을 마치고 해성 병원 의료진이 귀국하는 날, 강한 지진이 발생한 우르크. 지키고...
’태양의 후예’ 온유, 초보의사의 진실 된 오열…‘안타까워’ 2016-03-11 11:17:00
환자들을 치료하기 시작한 해성병원 의료팀이 극한 상황 속에서도 의사로서의 굳은 신념을 보이며 뭉클함을 선사했다. 특히 이 과정에서 환자의 죽음에 눈물을 흘리는 레지던트 이치훈(온유)의 절규는 진한 여운을 남겼다. 의료 봉사 일정을 마치고 해성 병원 의료진이 귀국하는 날, 강한 지진이 발생한 우르크. 지키고...
금융공공기관 성과연봉제 도입 늦으면 인건비 덜 준다(종합) 2016-03-07 09:30:21
1%포인트를성과주의 도입 여부와 연동해 차등 지급하기로 했다. 예컨대 성과연봉제 도입 여부, 도입했을 때 성과연봉의 비중 등 금융위가 권고한 성과주의 확산방안 6개 항목의 이행 실적을 평가하고, 하나도 이행하지 않은 기관에는 0%, 모두 이행한 기관에는 1%의 인상률을 적용하겠다는 의미다. 금융위는...
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