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‘여자라서 못한다는 건 옛말’ 유리천장 깨부수는 여성 CEO들 2023-03-08 13:30:29
번째 사업 경험을 바탕으로 2018년 아드리엘을 창업했다. 첫번째 창업 당시에 초보 사업가로서 마케팅 부분에서 여러가지 고민과 어려움을 많았는데 이러한 문제를 가진 기업들에게 해결책을 제시해주는 비즈니스 솔루션이 있다면 승산이 있을 것이라고 판단한 것이다. 아드리엘의 주요 솔루션인 애드옵스 (AdOps)는 여러...
"직원을 못 구해서 이렇게 힘들 줄은 상상도 못 했어요" 2023-03-08 09:30:21
도입’ 시범사업을 실시한다. 승급자는 관리자로 대우해 실습생 교육 등 직무를 추가 부여하는 식이다. 수급자 대비 요양보호사 비율도 기존 2.5:1에서 2025년 2.1:1까지 줄여 업무 강도를 완화한다. 미충원율이 2021년부터 급히 증가한 음식점 업에서는 외국 인력 공급과 로봇 활용 지원을 확대한다. 실내·외 서빙로봇 및...
'닥터 둠' 루비니 "금융위기 뛰어넘는 초거대 위협에 세계 분열···한국도 선택해야" [빅샷인터뷰] 2023-03-06 08:52:47
위해 다들 경쟁할 겁니다. 미래의 공장에는 관리자 한 명을 배치해 로봇 천 대를 운영하고 있을 겁니다. 청소부도 한 명 있을지 모르겠고요. 사실 바닥을 청소할 가정부 로봇은 이미 존재하죠. 가정부 로봇은 휴가나 복지, 쉬는 시간도 필요 없습니다. ▷한편으로, 역사적으로 보았을 때 기술 발전이 노동 생산성을 높이...
치약부터 명품까지…中 '리오프닝 효과' 뚜렷 2023-03-02 10:07:07
구매관리자지수(PMI)가 52.6으로 2012년 4월 이후 약 11년 사이에 가장 높은 수치를 기록했다고 중국 국가통계국이 1일 발표했다. 경기 선행 지표로 통하는 제조업 PMI는 기준선인 50보다 위에 있으면 경기 확장 국면에, 50보다 밑에 있으면 경기 위축 국면에 있다고 본다. 국가통계국의 PMI는 국유기업 중심으로 조사가...
콘돔에서 화장품까지…'코로나 끝' 중국서 소비 증가 2023-03-02 09:53:18
구매관리자지수(PMI)가 52.6으로 2012년 4월 이후 약 11년 사이에 가장 높은 수치를 기록했다고 중국 국가통계국이 1일 발표했다. 경기 선행 지표로 통하는 제조업 PMI는 기준선인 50보다 위에 있으면 경기 확장 국면에, 50보다 밑에 있으면 경기 위축 국면에 있다고 본다. 국가통계국의 PMI는 국유기업 중심으로 조사가...
3월 2일 ETF 시황...MCHI·SGDJ 강세 [글로벌 시황&이슈] 2023-03-02 08:08:57
관리자지수(PMI)가 전월비 52.6으로 나오면서 거의 11년 만에 최고치를 기록했습니다. PMI가 50 이상이면 전달 대비 경기 확장, 50 미만이면 경기 수축을 의미하는데요. 중국이 지난해 12월 ‘위드 코로나’전환을 선언한 뒤로 경기 회복세에 가속도가 붙고 있다는 해석이 나옵니다. 이러한 영향으로 이날 미국장에 중국...
[시론] 인사평가 패러다임 전환에 거는 기대 2023-02-27 18:15:35
등 관리자의 권한을 확대해 현장 중심 인재관리에 힘을 실어줄 예정이다. 이런 변화는 개인의 성장과 역량 개발은 물론 조직목표 달성에 도움이 되는 건강한 협업문화를 구축하는 데 밑거름이 될 것으로 기대된다. 물론 숙제도 많다. 관리자의 권한과 재량이 커진 만큼 이에 걸맞은 책임 강화 및 역량 제고에 많은 노력을...
긴축 공포에 美 증시 위축…방산주 약세장 `선방` [GO WEST] 2023-02-22 19:11:47
관리자지수(PMI)가 47.8로 집계되면서 전월보다도, 시장 예상치보다도 높았습니다. 서비스업 PMI지수는 50.5로 8개월 만에 50선을 넘어서면서 경기확장국면임을 시사한 건데요. 이렇게 경기 호조가 이어지면서 연준의 매파 가능성이 높아졌다고 시장이 판단한 영향입니다. 시카고상품거래소 페드워치에서는 어제만해도...
SPC 파리크라상 中법인 대표에 이명욱 2023-02-22 17:40:00
“최근 코로나19 완화에 따라 중국 현지 사업을 강화하는 차원”이라고 말했다. 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등의 브랜드를 운영하는 비알코리아 대표로는 이주연 부사장을 영입했다. 이 대표는 현대카드, 스타벅스코리아 등에서 전략기획 총괄 임원으로 디지털화 작업을 담당했다. 지난해 10월 경기 평택 제빵공장 사고가 있...
부과제→팀제→역할제…직급체계의 새로운 대안 '레벨제' 2023-02-21 16:49:45
방식을 추구한다. 이에 전통적인 관리자가 없는 수평적 협업구조를 지향한다. 애자일 조직에서는 누가 조직의 관리자인가보다는 누가 일을 잘 하는가가 중요하다. 일을 기획하고 아이디어를 주도한 사람이 리더가 되고, 함께 일하는 구성원은 각 전문성에 맞게 자발적으로 뭉쳤다 흩어진다. 결국 애자일 조직에서는 기존...