시행령 개정해도 기업부담 안 늘어난다고?…인건비 최대 40% 증가 2018-12-25 18:09:36

산입범위 확대 등 일부 유리…노조 반대 벽 넘어야 [ 백승현 기자 ] 이재갑 고용노동부 장관은 지난 24일 최저임금법 시행령 개정 수정안을 발표하며 “시행령 개정으로 기업의 부담이 가중된다는 것은 굉장한 오해”라고 말했다. 그러면서 “개정안에서 약정휴일과 그에 해당하는 임금을 제외하면 그런...

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• #시행령 개정해도

[단독] 기업 접대비 한도 2.5배 상향 추진 2018-12-25 17:42:17

더불어민주당 국회의원은 기업의 접대비 손금 산입 한도를 연매출(수입금액) 100억원 이하 기업은 기존 0.2%에서 0.5%로 높이는 내용의 법인세법 개정안을 연내 발의할 예정이다. 또 매출 100억원 초과~500억원 이하 기업은 0.1%에서 0.2%로, 500억원 초과 기업은 0.03%에서 0.06%까지 2배로 늘리기로 했다. 개정안은 또...

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• #기업 접대비

[단독] 접대비 두 배 늘리면 10兆 소비증가…'내수 살리기' 총력 2018-12-25 17:38:15

산입한도를 기존 매출 대비 0.2%에서 0.5%로 2.5배로 올리기로 한 것. 매출 100억원 초과 기업(0.1%→0.2%)보다 한도를 높게 잡았다.그러나 금액을 기준으로 한 실질적인 접대비 한도는 대기업에서 더 크게 늘어나게 된다. 예를 들어 매출 10조원 기업은 기본 한도(1200만원)에 매출액 한도 60억원을 더한 60억1200만원...

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• #접대비 두

한국당, 문대통령 성탄메시지 비판…"안이한 판단에 강한 경고" 2018-12-25 16:44:09

발언을 되새기며 반성해야 한다"고도 했다. 또 윤영석 수석대변인은 "최저임금법 시행령 개정안이 시행되면 내년 최저임금 인상률은 최대 33%까지 상승하게 될 것"이라며 "정부가 내년 최저임금 인상에 주휴수당의 최저임금 산입까지 강행한다면 올해보다 더 심각한 고용 참사와 경제위기가 닥쳐올 수 있다"고 비판했다....

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• #한국당 문대통령 #대통령 #국민 #원내대변인 #민정수석 #최저임금 #비판

야 4당, '주휴시간 최저임금 산정 포함'에 반응 엇갈려 2018-12-24 19:18:27

한다. 그렇지 않으면 주휴수당 최저임금 산입 저지는 한국당의 제1의 경제 비상조치가 될 것"이라고 덧붙였다. 바른미래당 김삼화 수석대변인은 논평에서 "문재인 정부는 눈이 있어도 보질 않고 귀가 있어도 듣질 않는 불통 행보로 최저임금과 주52시간 근무제 그리고 주휴시간 산입을 밀어붙이고 있다"며 "단언컨대 내년...

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• #야 4당 #최저임금 #경제 #수석대변인 #정책 #산정 #포함 #정부 #시행령

정부-경영계 '주휴시간 갈등'…문제는 복잡한 임금체계 2018-12-24 18:16:17

산입범위에서 빠진다. 최저임금 산입범위에서 제외되는 정기상여금과 복리후생 수당을 계산하려면 최저임금 월 환산액부터 구해야 하는데 이를 위해서는 시급인 최저임금에 1개월에 해당하는 최저임금 산정 기준 노동시간을 곱해야 한다. 노동부는 시행령 개정안에서 최저임금 산정 기준 시간에 소정근로시간(노동자가 실제...

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• #정부경영계 주휴시간 #최저임금 #시간 #산정 #위반 #주휴시간 #기준 #최저임금법 #임금체계 #시행령 #노동부

최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일(종합) 2018-12-24 18:15:35

약정휴일수당을 최저임금 산입범위에 포함되는 임금(분자)에서 빼기 때문이다. 이 경우 최저임금과 비교하는 가상 시급은 달라지지 않는다. 노동부도 약정휴일수당과 약정휴일시간을 최저임금 산정에서 제외하는 데 대해 "최저임금 시급 산정 방식에서 분자와 분모 모두 제외하게 되므로 당초 시행령안과 산정 결과의...

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• #최저임금 산정에 #최저임금 #산정 #약정휴일시간 #시간 #시급 #해당 #가상 #위반 #정부 #약정휴일수당

끝내 기업 외면…시늉만 낸 최저임금 보완 2018-12-24 17:56:11

것은 이 부분이다. 최저임금 시급은 산입 범위에 들어가는 임금(분자)을 근로시간(분모)으로 나눠 계산한다. 수정안대로 산식에서 분모와 분자를 함께 제외하면 결과적으로 최저임금 시급은 종전과 달라지는 게 없다. 더구나 수정안에서는 최저임금 논란의 핵심인 법정 주휴일(통상 일요일)은 그대로 두기로 했다. 연봉...

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• #끝내 기업

고용부 '땜질 처방'에…"연봉 5000만원 이상도 최저임금 위반 여전" 2018-12-24 17:53:46

대기업은 내년부터 최저임금 산입범위가 확대된다는 점에서 위반 논란에서 다소 자유로워지는 효과가 있다.하지만 중요한 것은 상당수 기업에서 격월 또는 분기별로 지급하고 있는 상여금 지급 주기를 ‘매달 지급’으로 바꾸지 않으면 이마저도 효과를 보지 못한다는 점이다. 토요일을 약정 유급휴일로 하고...

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• #고용부 땜질