"올해 성과급 알면 놀랄 텐데…6년차 1억2000만원 찍혔네요" 2022-06-08 07:00:04

상용직 근로자들의 특별급여는 올 1분기 총액이 134만1000원으로 전년 동기 대비 15.1% 늘었다. 이들 기업의 성과급 총액은 대기업 근로자와 비교해서는 6분의 1 수준에 머물렀다. 한편 300인 이상 대기업 근로자의 정액 급여(기본급 및 기타수당)는 올 1분기 414만9000원(세전 기준)으로 작년 동기보다 4.5% 늘어나는 데...

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기준금리 올리자 곧바로 반영…매력 커진 은행 예금·적금 2022-06-06 15:13:11

만기 기준 연 2.55%를 적용한다. KB국민프리미엄적금(정액적립식)의 최고 금리도 60개월 만기 기준 연 3.75%로 올랐다. 앞서 신한·우리·하나·농협은행도 예·적금 금리를 0.25∼0.4%포인트 올렸다. 신한은행은 정기예금과 적립식예금 상품의 금리를 최대 0.4%포인트 인상했다. 서민의 목돈 마련을 지원하는 적립식 상품...

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막 오른 정기예금 3%시대…은행으로 돈 몰린다 2022-06-01 07:13:58

KB더블모아 예금은 1년 만기 기준 연 2.55%로, KB국민프리미엄적금(정액적립식)의 경우 5년 만기 기준 최고금리가 3.75%로 각각 변경된다. 신한은행도 정기예금과 적립식 예금 36가지 상품의 금리를 최대 0.4%포인트 인상했다. 'S드림 정기예금' 금리는 만기별로 0.2∼0.4%포인트 오르고, '신한 안녕, 반가워...

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한은 "인플레이션, 하반기부터 임금 상승에 본격 영향"(종합) 2022-04-25 21:49:25

정액급여가 임금상승률에 미치는 기여도가 지난해 하반기 이후 점차 커지는 사실도 지적했다. 지난해 우리나라 명목임금은 4.6% 올랐는데, 이 중 정액급여가 임금상승에 미친 기여도는 2.6%포인트를 차지했다. 이는 코로나19 대유행 이전인 2017∼2019년의 3.6%포인트보다는 작지만, 지난해 상반기 2.3%포인트에서 하반기...

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한국은행 “물가·임금상승 악순환 우려…기대인플레이션 안정 필요” 2022-04-25 12:54:49

특별 급여의 기여도가 높았지만 후반기로 갈수록 정액 급여의 기여도가 커지는 것으로 분석했다. 또 최근 임금에 영향을 미치는 주요 변수들이 팬데믹 이전 수준을 회복한 가운데 대다수 고용지표가 개선되면서 노동시장 내 주요 여건이 임금상승 압력을 높이는 방향으로 변하고 있다고 진단했다. 특히 지난해 하반기부터...

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• #한국은행 물가임금상승 #물가 #임금상승 #임금 #영향

한은 "인플레이션, 올 하반기부터 임금 상승에 본격 영향" 2022-04-25 12:00:01

정액급여가 임금상승률에 미치는 기여도는 점차 확대하고 있다"며 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 지난해 우리나라 명목임금은 4.6% 올랐는데, 이 중 정액급여가 임금상승에 미친 기여도는 2.6%포인트(p)로 나타났다. 이는 코로나19 대유행 이전인 2017∼2019년의 3.6%포인트보다는 작지만, 지난해 상반기 2.3%포인트에서...

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"이번 여름휴가는 해외로"…여행 자금, 알뜰하게 모으는 방법[고은빛의 금융길라잡이] 2022-04-24 06:58:32

지정할 수 있다. 적립은 지정한 금액을 매월 입금하는 '정액 적립식'과 자유롭게 매달 다른 금액을 넣을 수 있는 '자유적립식'으로 나뉜다. 금리는 정액 적립식 기준으로 △6개월 이상 12개월 미만에 1.55%가 부여된다. 자유적립식인 경우엔 해당 기간의 금리는 1.35%가 적용된다. 급여 이체 또는 연금...

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삼성전자 노조, 14일 실무협상 진행한다 2022-04-14 15:03:19

찾을 수밖에 없었다"고 말했다. 노조는 급여체계 개선과 휴식권 보장 등 2가지 핵심 요구안을 내세우고 있다. ▲성과급 지급 기준을 현재 경제적 부가가치(EVA)에서 영업이익으로 변경 ▲기본급 정률 인상 대신 정액 인상으로 전환 ▲포괄임금제와 임금피크제 폐지 ▲유급휴일 5일 ▲회사창립일·노조 창립일 1일 유급화...

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이재용 집앞 찾아간 삼성 노조…"임금교섭 체결 때까지 매일 시위" 2022-04-13 15:15:31

'급여체계 개선'과 '휴식권 보장' 등 2가지 핵심 요구안을 내세우고 있다. 기본급 정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 골자다. 손우목 전국삼성전자노조 부위원장은 "작년 임금교섭 조정 중지 후 지속적으로 대화를 요청했지만 정식으로 만나거나...

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