[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] AI 기반 의약품 안전성 데이터 프로세스 자동화 플랫폼을 제공하는 ‘셀타스퀘어’ 2025-12-31 21:52:58

해결하고자 창업했다”며 “대웅제약 사내벤처 도전을 통해 창업진흥원 프로그램의 최우수 평가를 받으며 창업을 실현했다”고 말했다. 또한 “창업은 고되지만, 매일 업계의 패러다임이 바뀌는 순간을 경험한다. 고객사의 업무 효율을 증진하고, 기술 기반의 PV가 이제는 미래가 아닌 현실로 그...

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한화임팩트, 지속가능경영을 향한 ESG 경영 성과 확산 2025-12-31 14:58:57

인식을 전사적으로 공유하였다. 사내 안전문화 확립 뿐 아니라 자사의 능동적인 안전관리 시스템을 지역 내 인근 회사에 전파하는 활동도 진행하였으며 이러한 노력은 연말 수상 성과로 이어졌다. 한화임팩트 울산공장은 부산고용노동청에서 주관한 'PSM(공정안전관리) 안전문화 확산 우수사례 경진대회'에서...

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내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18

기간제·파견·사내하도급 근로자와 노무제공자 등으로, 정규직 전환 후 1개월 이상 고용을 유지하고 월 평균 보수가 124만원 이상일 경우 요건을 충족한다. 비정규직 확대와 정규직 간 임금 격차를 줄이기 위한 정부의 고용 안정 장치가 다시 가동되는 셈이다. 구직자 지원도 강화된다. 국민취업지원제도 구직촉진수당은...

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넥센타이어, 34년 연속 무분규…노사문화대상 대통령상 수상 2025-12-31 10:22:58

제고를 위한 노사 협력 역시 주요 평가 요소로 꼽혔다. 사내 제안제도와 분임조 활동 활성화를 통해 현장의 의견이 경영에 반영되도록 했다. 이와 함께 임직원 만족도 조사를 정례화하고, 시차출퇴근제 등 유연근무제도를 도입하는 등 근로환경 개선에도 지속적으로 힘쓰고 있다. 최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com

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• #넥센타이어 34년 #노사 #협력 #교섭 #정보 #넥센타이어

11번가, 실적 개선 발판 삼아 2026년 '고객 확대' 본격화 2025-12-30 18:14:23

사옥에서 사내 구성원 대상으로 타운홀 미팅을 열고 내년 사업 전략을 제시했다고 30일 밝혔다. 박현수 11번가 사장은 “올해 어려운 환경에서도 11번가는 매달 850만명 이상의 고객들이 꾸준히 찾는 플랫폼으로 자리매김했다”며 “새해에는 더 많은 고객이 믿고 구매하는 ‘신뢰의 플랫폼’으로 성장하겠다”고 말했다....

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• #11번가 실적 #11번가 #고객 #올해 #개선 #실적 #확대

포스코DX, 멀티 LLM 탑재 기업용 업무 플랫폼 'P-GPT 2.1' 출시 2025-12-30 17:52:24

수 있다. 포스쿠그룹은 지난 2023년 9월 오픈AI 챗GPT에 사내 지식정보를 접목한 P-GPT 1.0을 오픈한 바 있다. 현재 37개 그룹사, 2만여명의 임직원이 P-GPT를 이용해 보고서 작성, 데이터 분석, 사내지식 검색 등 다양한 업무를 수행하고 있다. built@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...

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• #포스코DX 멀티 #기업 #데이터 #업무 #서비스

사상 첫 '12만전자' 역사 쓰더니…삼성맨 성과급 얼마? 2025-12-30 16:22:04

3배 이상 늘어났다. 30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다. 최종 OPI 지급률은 내년 1월 지급 시점에 공지된다....

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• #사상 첫 #지급률 #사업부 #예상 #작년 #지급

삼성전자 연말 성과급, 반도체 43∼48%·모바일 45∼50%(종합) 2025-12-30 16:02:07

지급률이 책정됐다. 30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48%다. 매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례...

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