위픽코퍼레이션, 2026 서울형 강소기업 선정…"마케터가 성장할 수 있는 일터" 2026-02-23 21:58:51

조직 문화는 위픽의 사업 운영 전반에도 반영돼 있다. 위픽은 조직과 사업 모두에서 단기 성과 중심의 압박을 줄이고, 성과가 확인된 이후 비용이 발생하는 운영 원칙을 사업에(위픽부스터) 적용하고 있다. 이는 장기적인 사업 안정성과 고용 환경의 지속성을 뒷받침하는 기반으로 평가된다. 김태환 위픽코퍼레이션 대표는...

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• #위픽코퍼레이션 2026 #문화 #성장 #조직 #선정

'전설의 애니' 여기서 탄생…월트 디즈니가 애용하던 식당은 [류재도의 테마가 있는 다이닝] 2026-02-06 10:21:45

디즈니 사람들은 탐오샨터를 찾는 문화를 이어가고 있다고 한다. 디즈니 애니메이터들이 예나 지금이나 식탁에 삼삼오오 모여앉아서 작품 이야기를 펼치는 마법 같은 다이닝 공간인 셈이다. 식탁은 단순히 음식을 먹는 공간이 아니다. 밥상머리 교육이라는 말도 있듯이 식탁 위에서는 인문학적인 교양을 쌓을 수도 있고...

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덕신EPC '안전수호대', 전북서 안전체험교육 진행 2026-01-29 14:03:32

통해 안전을 ‘지침’이 아닌 ‘체감하는 문화’로 정착시키겠다는 방침이다. 덕신EPC는 2025년 천안공장 제조 현장에서 무사고를 달성했으며, 사고 예방에 초점을 둔 안전경영 체계를 구축해 현장 안전 원칙과 작업중지권을 강화했다. 또 분기별로 운영되는 ‘안전점검의 날’을 통해 전국 데크플레이트 시공 현장을 직접...

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흑백요리사 성공의 비결 '안성재 리더십' 2026-01-27 15:51:18

그의 말과 태도를 따라가다 보면, 우리가 일터에서 자주 놓치고 있던 리더십의 결정적인 순간들과 마주하게 된다. # 정답을 강요하지 않고 의도를 묻는다 안성재 셰프는 심사 과정에서 참가자의 ‘의도’를 집요하게 묻는다. 그는 미슐랭 3스타라는 자신의 권위를 절대적 정답으로 내세우지 않는다. 대신 참가자가 이 요리...

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[비즈니스 인사이트] 문화·산업의 융합, 도시 경쟁력 키울 지름길 2026-01-23 17:05:46

잠재력 활용해 인재 끌어들여야젊은 세대가 일터를 선택하는 기준도 달라졌다. 급여 수준만으로는 충분하지 않다. 그들은 근무 환경, 공간의 분위기, 일상 속에서 누릴 수 있는 문화적 접근성까지 종합적으로 고려한다. 강남, 홍대, 판교 등이 지속적으로 선호되는 이유도 여기에 있다. 이 지역들은 단순한 업무 공간을 ...

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BS한양, 2026년 수주·안전 기원 행사 개최 2026-01-09 14:22:19

동시에 현장 안전을 최우선 가치로 삼는 안전경영 문화를 재확립하기 위해 마련됐다. 대표이사를 비롯한 임직원 100여명이 참여해 새해 경영방침을 공유하고, 수주 목표 달성 결의대회와 수주·안전 기원제를 진행했다. BS한양은 올해 '참여와 혁신으로 지속 가능한 안전문화 확립'을 안전·보건 경영방침으로 정하...

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[2026 성장전략] 안전투자 늘리면 세제인센티브…'행복한 일터 인증제' 2026-01-09 14:01:15

종합지표를 개발하고, '행복한 일터 인증제'를 신설한다. 종합 지표에는 취약계층 고용, 일·생활 균형, 적정 임금 지급, 건전한 기업 문화 등을 종합적으로 고려해 담는다. 행복한 일터 인증기업에는 공공계약 심사 시 가점과 세제 인센티브를 부여하는 방안도 검토한다. 이밖에 동일가치노동·동일임금 원칙을...

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• #2026 성장전략 #지원 #확대 #적용 #대한 #올해 #기업 #인증제 #세제

AI가 言에서 馬로 진화하는 2026년, 고삐부터 쥐어야 [AI, 너 내 동료가 돼라] 2026-01-09 11:05:11

조직인 국회에서 가장 테크-싸비(tech-savvy)한 조직인 'HR 기반 AI 플랫폼' 스타트업 플렉스(flex)로 자리를 옮겼다. 이질적인 두 직장에 뛰어든 이유는 다르지 않다. 노동 문제를 해결하고, 일하는 문화를 혁신하고픈 의지 때문이다. 여전히 생경하지만 이미 삶 속에 깊이 들어온 AI와 사람이 건강하게 공존하는...

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