지난해 국내 상용근로자의 연 임금총액이 처음으로 평균 5000만원을 넘어섰다. 다만 업종·기업 규모별 격차는 여전히 크게 벌어져 임금 양극화가 뚜렷한 것으로 나타났다.
22일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 '2025년 사업체 임금인상 특징 분석'에 따르면 지난해 상용근로자의 연 임금총액은 평균 5061만원으로 전년 대비 2.9% 증가했다. 연 임금총액이 5000만원을 넘어선 것은 이번이 처음이다.
상용근로자는 계약기간 1년 이상 계약직과 정규직·무기계약직을 포함한다. 연 임금총액은 정액급여와 특별급여를 합산한 월평균 임금을 연간 기준으로 환산한 수치다.
임금 상승은 특별급여 증가가 주도했다. 정액급여 인상률은 2.7%로 전년(3.2%)보다 낮아졌지만, 특별급여 인상률은 4.3%로 전년(0.4%) 대비 크게 확대됐다. 2020년과 비교하면 연 임금총액은 19.9% 증가했다. 이 가운데 특별급여 인상률은 28.3%로 정액급여(18.7%)보다 9.6%포인트 높았다.
기업 규모별 격차도 두드러졌다. △300인 이상 사업체는 7396만원 △300인 미만 사업체는 4538만원으로 집계됐다. 대기업 임금을 100으로 볼 때 중소기업은 61.4 수준에 그쳤다.
대기업은 특별급여 증가 영향으로 임금 상승세가 확대된 반면, 중소기업은 정액·특별급여 모두 인상폭이 둔화됐다. △300인 이상 사업체 인상률 3.9% △300인 미만 2.5%로 격차가 벌어졌다.
업종별로는 금융·보험업이 9387만원으로 가장 높았다. 이어 △전기·가스·증기업 9103만원 △전문·과학·기술업 6873만원 △정보통신업 6384만원 순으로 나타났다. 반면 숙박·음식점업은 3175만원으로 최저 수준을 기록했다. 최고 업종과 최저 업종 간 격차는 6212만원에 달했다.
이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com
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