재계 5위 한화도 ‘노사 갈등’...한화시스템 노조, 쟁의 절차 돌입

한화시스템 노조가 쟁의권 확보를 위해 중앙노동위원회에 조정 신청을 한 것으로 알려졌다. 한화에어로스페이스 노조는 성과급 상한제 폐지를 요구하고 나섰다. 노사 갈등이 방산 업계로도 번지고 있다.

29일 업계에 따르면 한화시스템 기업노동조합은 중노위에 쟁의권 확보를 위해 조정을 신청한 것으로 확인됐다.

한화시스템 노사는 지난 28일 중노위 1차 조정 회의를 열었다. 그러나 합의에 이르지 못했다. 이에 노사는 다음달 11일까지 관련 논의를 이어가기로 했다.

복수 노조인 한화시스템은 올해 교섭 창구 단일화를 통해 근로자위원회인 기업노조조합이 대표 노조가 된 상황이다.

한화시스템 노조가 중노위에 조정을 신청한 건 2025년도 임금협상이 타결되지 못한데 따른 것이다. 노조는 6.8%의 임금 인상과 성과급 500만원을 요구하는 상황. 다른 방산 업체들과 비슷한 수준의 임금 및 성과급을 맞춰달라고 했지만 사측은 이를 받아들일 수 없다는 입장이다.

한화에어로스페이스 노조는 올해 임금협상에서 11%의 임금 인상과 성과급 상한제 폐지를 요구했다. 지난해 한화에어로스페이스 인상률은 6.8%였다.

한화에어로스페이스 노조가 두 자릿수 성과급을 요구한 적은 있지만, 상한제 폐지는 이번이 처음이다.

김정우 기자 enyou@hankyung.com