지난 4월 이후기간제 근로자의 정규직 전환비율이 점차 높아지지만 계속고용 비율은 낮아지고 있는 것으로 조사됐다.
고용노동부는 ''사업체 기간제 근로자 현황''을 조사한 결과 7월에 계약기간이 만료된 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자 중 정규직으로 전환된 근로자의 비율은 28.7%로 4개월째 상승했다고 밝혔다.
기간제근로자 현황 조사가 처음 시작된 지난 4월 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자의 정규직 전환 비율은 14.7%였다가 5월에는 23.3%, 6월에는 25.3%로 높아졌다.
반면 계속 고용된 기간제 근로자 비율은 32.3%로 4개월째 하락세를 이어갔다.
계속 고용률은 4월 55.4%, 5월 42%, 6월 38.9%였다.
계약종료자 비율은 39%로 전달보다 상승했다.
기간제 근로자의 근속기간이 계약 갱신 등을 통해 2년을 넘으면 정당한 이유없이 해고할 수 없는 정규직(무기계약직)으로 자동 전환한 것으로 간주하는 기간제법을 인식하는 사업주가 많아졌기 때문으로 분석된다.
고용부는 사업주가 기간제 근로자의 근속기간이 1년6개월 이상 되면 아예 정규직으로 전환하거나 계약 만료 조치 여부를 결정하는 추세가 굳어지고 있다고 설명했다.