LG전자가 상반기로는 최대 규모인 신입사원 1천100명을 공개채용한다.
LG전자는 28일 4개 사업본부 및 전사 등 전 부문에 걸쳐 신입사원 1천100명을 뽑는다고 밝혔다. 지난해 상반기의 600명보다 83%나 늘어난 수치다.
채용의 80%는 특히 연구·개발(R&D) 인력에 집중해 스마트 가전 등 스마트 제품 분야의 소프트웨어 우수 인재를 조기 확보할 방침이라고 회사 측은 밝혔다.
태양광과 발광다이오드(LED) 조명, 수처리 사업 등 미래성장 동력사업 분야에도 인재를 배치할 계획이다.
입사 희망자는 내달 2~10일 LG전자 홈페이지(http://www.lge.co.kr)의 ''인재 채용'' 코너를 통해 지원할 수 있으며, 이 기간에 주요 대학에서 캠퍼스 리쿠르팅 행사도 한다.
채용 절차는 서류전형, 인·적성 검사, 면접 전형 순으로 진행된다.
LG전자 인사담당자는 "올해 LG전자의 채용 키워드는 `스마트''와 `소프트웨어''로 요약할 수 있다"며 "지원 분야의 업무 역량이 뛰어난 인재 위주로 선발할 것"이라고 말했다.
LG전자는 28일 4개 사업본부 및 전사 등 전 부문에 걸쳐 신입사원 1천100명을 뽑는다고 밝혔다. 지난해 상반기의 600명보다 83%나 늘어난 수치다.
채용의 80%는 특히 연구·개발(R&D) 인력에 집중해 스마트 가전 등 스마트 제품 분야의 소프트웨어 우수 인재를 조기 확보할 방침이라고 회사 측은 밝혔다.
태양광과 발광다이오드(LED) 조명, 수처리 사업 등 미래성장 동력사업 분야에도 인재를 배치할 계획이다.
입사 희망자는 내달 2~10일 LG전자 홈페이지(http://www.lge.co.kr)의 ''인재 채용'' 코너를 통해 지원할 수 있으며, 이 기간에 주요 대학에서 캠퍼스 리쿠르팅 행사도 한다.
채용 절차는 서류전형, 인·적성 검사, 면접 전형 순으로 진행된다.
LG전자 인사담당자는 "올해 LG전자의 채용 키워드는 `스마트''와 `소프트웨어''로 요약할 수 있다"며 "지원 분야의 업무 역량이 뛰어난 인재 위주로 선발할 것"이라고 말했다.