저축은행 사태 후폭풍이 점차 커지고 있는 가운데 금융감독원이 조직 쇄신방안을 발표했습니다.
이명박 대통령은 직접 금감원을 찾아 과감한 개혁을 주문했습니다.
금감원은 먼저 유착방지를 위해 임직원의 금융권 재취업 관행을 혁파하겠다고 밝혔습니다.
전현직 임직원을 금융회사의 감사로 추천하던 관행을 완전 철폐하고 금융회사의 요청이 있는 경우에도 일체 거절하기로 했습니다.
또 전직원을 대상으로 청렴도 평가를 실시해 낮은 평가를 받은 직원은 인허가, 공시, 조사 등 비리발생 위험 부서 근무를 배제할 계획입니다.
특히 인허가, 공시 부문은 복수심사제도를 도입하고 검사, 조사, 감리 부문은 담당자의 업무수행 내용을 전산기록하고 상급자가 실시간으로 모니터링하는 시스템을 구축합니다.
내부통제를 위해서는 감찰담당 조직과 인력을 대폭 확충하고 내부고발제도를 활성화하기로 했습니다.
금감원은 향후 이러한 내용은 토대로 관계기관들과 태스크포스를 구성해 보다 구체적인 쇄신방안을 마련하겠다고 설명했습니다.
이명박 대통령은 직접 금감원을 찾아 과감한 개혁을 주문했습니다.
금감원은 먼저 유착방지를 위해 임직원의 금융권 재취업 관행을 혁파하겠다고 밝혔습니다.
전현직 임직원을 금융회사의 감사로 추천하던 관행을 완전 철폐하고 금융회사의 요청이 있는 경우에도 일체 거절하기로 했습니다.
또 전직원을 대상으로 청렴도 평가를 실시해 낮은 평가를 받은 직원은 인허가, 공시, 조사 등 비리발생 위험 부서 근무를 배제할 계획입니다.
특히 인허가, 공시 부문은 복수심사제도를 도입하고 검사, 조사, 감리 부문은 담당자의 업무수행 내용을 전산기록하고 상급자가 실시간으로 모니터링하는 시스템을 구축합니다.
내부통제를 위해서는 감찰담당 조직과 인력을 대폭 확충하고 내부고발제도를 활성화하기로 했습니다.
금감원은 향후 이러한 내용은 토대로 관계기관들과 태스크포스를 구성해 보다 구체적인 쇄신방안을 마련하겠다고 설명했습니다.