이지웰페어, 연세대와 기업복지 공동연구

복지서비스기업 이지웰페어(대표 김상용)와 연세대 산학협력단이 국내 기업의 근로자들에 대한 복지수요를 분석하고 기업복지 서비스시장을 활성화하기 위해 `기업복지의 개념 도출 및 프로그램 모형 연구`를 진행해 결과를 발표했습니다.

이지웰페어와 연구팀은 사회환경 및 근로자의 욕구 변화에 따른 적합한 기업복지 개념과 범위를 새롭게 도출해내고, 기업 측면에서 근로자 본인 및 가족을 위한 체계적인 복지프로그램 지원 방안을 마련하기 위해 이번 연구를 시작했다고 전했습니다.

이지웰페어는 , "기업은 생산성 향상이란 목표를 달성하기 위해 근로자의 다양한 배경과 욕구를 고려한 차별화 된 기업복지 서비스를 제공해야 하며, 복지 만족도를 제고하기 위해 근로자 중심의 복지서비스와 프로그램 개발에 노력해야 한다"고 연구결과를 전했습니다.

이번 연구는 △사회환경 변화에 따른 근로자의 욕구변화 분석 △기업복지 개념과 범위에 대한 기존 논의 파악 △국내외 기업복지 프로그램 및 사례분석 △기업복지에 대한 새로운 개념, 범위 정의 및 항목 재분류 △기업복지 프로그램 모형 개발 등에 관해 기업복지 관련 문헌연구와 복지업무 실무자 포커스 인터뷰, 복지전문가 자문 의견을 수렴해 진행했다고 이지웰페어는 설명했습니다.

특히 이지웰페어는 근로자의 생애주기에 따른 기업복지 프로그램을 미혼 무자녀기-자녀 양육기-성인 자녀기 등의 시기로 특화하여 분리하고 각 시기에 따른 집중적인 지원이 필요하다고 강조했습니다.

또 최수찬 연세대 교수는 “이번 연구는 최근 기업 및 사회 환경의 급격한 변화에 따라 새롭게 대두되고 있는 직장인들의 니즈(needs)를 파악하고, 이에 대한 기업복지 차원의 새로운 대응 전략을 다각도로 모색했다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다”고 말했습니다.