한화그룹이 대졸 신입사원 공채 전형 가운데 하나인 인·적성검사를 폐지합니다.
한화는 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다.
이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다.
서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지 한화 채용 홈페이지(http://www.netcruit.co.kr)를 통해 진행됩니다.
정규 4년제 대학 이상 졸업예정자와 기졸업자면 지원할 수 있고 채용은 제조·건설, 금융, 서비스·레저 등 전 계열사에 걸쳐 실시합니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
한화는 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다.
이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다.
서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지 한화 채용 홈페이지(http://www.netcruit.co.kr)를 통해 진행됩니다.
정규 4년제 대학 이상 졸업예정자와 기졸업자면 지원할 수 있고 채용은 제조·건설, 금융, 서비스·레저 등 전 계열사에 걸쳐 실시합니다.
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