KT&G(사장 민영진)가 임직원들이 자발적으로 조성한 성금인 상상펀드의 수혜자를 직접 추천하는 `기부청원제`를 도입합니다.
`기부청원제`란 임직원들이 주위의 어려운 이웃에 대한 사연을 사내전산망의 `기부청원마당`에 올리고, 이를 추천하는 댓글수가 200개 이상일 경우 청원내용을 채택하는 제도입니다.
채택된 사연에 대해서는 상상펀드 기금운영위원회가 정해진 기준에 따라 기부금액 등을 결정하게 됩니다.
KT&G 관계자는 "기부청원과 추천 댓글을 통해 임직원 스스로 나눔을 통한 자아실현과 소속감을 제고하게 될 것"이라며 "이를 계기로 바람직한 기업 공헌문화뿐만 아니라 건전한 조직문화 발전에도 기여할 것으로 기대한다"고 말했습니다.
`기부청원제`란 임직원들이 주위의 어려운 이웃에 대한 사연을 사내전산망의 `기부청원마당`에 올리고, 이를 추천하는 댓글수가 200개 이상일 경우 청원내용을 채택하는 제도입니다.
채택된 사연에 대해서는 상상펀드 기금운영위원회가 정해진 기준에 따라 기부금액 등을 결정하게 됩니다.
KT&G 관계자는 "기부청원과 추천 댓글을 통해 임직원 스스로 나눔을 통한 자아실현과 소속감을 제고하게 될 것"이라며 "이를 계기로 바람직한 기업 공헌문화뿐만 아니라 건전한 조직문화 발전에도 기여할 것으로 기대한다"고 말했습니다.
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