경영진이 젊은직원에게 배운다‥캠코 '역멘토링제'

한국자산관리공사 캠코가 공기업 최초로 역멘토링 제도인 `공감토크`를 도입합니다.
캠코는 30일 젊은 직원이 선배나 경영진에게 젊은 감각의 IT기술, 지식 등 최신 트랜드를 알려주고 경영진은 이를 경영과 기업문화 전반에 반영하는 이같은 제도를 운영한다고 밝혔습니다.
이번 역멘토링제 도입으로 캠코는 매달 공감토크를 통해 세대간 소통을 활성화시키겠다는 계획입니다.
장영철 캠코 사장은 "이번 제도 도입으로 경영진은 빠르게 변화하는 조직문화와 직원들의 가치관을, 젊은 직원들은 경영진을 통해 공사의 정책방향을 이해할 수 있는 소통의 채널이 마련됐다"며 "고정관념에서 탈피한 젊은 직원들의 창의적인 아이디어가 조직의 경쟁력이 될 것" 이라고 말했습니다.