면접 시 지원자 심층 검증 위한 AI 역량검사 확대
우리은행이 14일부터 2021년 하반기 일반직 신입행원 수시채용을 진행한다고 밝혔다.
이번 채용에서 우리은행은 영업력 강화를 위해 일반직 신입행원을 채용한다.
면접 전형은 통상 진행하던 2단계에서 벗어나 ▲서류전형 ▲AI 역량검사 ▲면접전형 총 3단계를 거쳐 최종 선발한다.
특히 올해 하반기 채용부터는 서류전형 합격자 전원을 대상으로 AI 역량검사를 실시한다.
검사 결과는 면접전형에서 활용해 인재들이 자신의 잠재능력을 효과적으로 평가받을 수 있도록 했다.
또 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고력, 데이터 분석능력 등을 종합적으로 평가하는 인사이트(Insight) PT도 실시해 직무 적합성 등을 평가한다.
우리은행 채용 담당자는 "미래 금융시장을 함께 이끌어 갈 우수 인재 확보를 위해 적극적으로 나설 계획"이라고 말했다.
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