교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)가 지난 1월 '2023 EK그룹 신입사원 공개채용'을 통해 최종 합격한 신입사원을 대상으로 3개월간 인턴십 프로그램을 실시한다고 밝혔다.
EK그룹은 2021년 '제1회 공개채용'을 시작으로 매해 신입사원을 모집하고 있으며, 올해는 약 200여 명이 지원해 최종 14명을 선발하였다.
신입사원은 비즈니스 매너, 사업소개, 부서별 실전교육, 그룹스터디 및 프레젠테이션 등 체계적인 교육을 통해 업무에 필요한 기초역량을 향상한다.
특히 마지막 1개월 동안은 부트캠프를 통해 희망 부서 업무를 경험한다. 이는 역량을 탐색하고 발휘할 수 있는 기회, 기업이 요구하는 업무 능력 신장, 기업 분위기 경험, 동기와 끈끈한 유대감 형성 등을 이뤄낸다.
인턴십 프로그램 후에는 수료 결과에 따라 영업, 사이트 기획/운영, 쇼핑몰마케팅, 기자, 콘텐츠연구원, MD, 개발/보안, 디자인 직무에 배치되거나 실버에듀넷, 빅스맘, 보육경영연구소, 이엔애드 등의 계열사에서 업무를 맡게 된다.
인사담당자는 "경영 부담, 전담부서 부재 등 중소기업 특성상 3개월간 인턴십 프로그램을 운영하는 것이 결코 쉬운 일은 아니다"라며, "하지만 업무 능률과 만족도 개선에 긍정적인 효과를 나타내고 있어 이같이 진행하고 있다"라고 밝혔다.
한국경제TV 박준식 기자
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