한때 '꿈의 직장'으로 불리며 치열했던 공무원 시험 경쟁률이 해가 갈수록 낮아지고 있다.
인사혁신처는 2023년도 국가공무원 7급 공채 경쟁률이 40.4대 1로, 작년의 42.7대 1보다 떨어졌다고 7일 밝혔다.
7급 공채 경쟁률은 2012년 108.2대 1에서 이듬해 113.3대 1로 오른 이후 하락세를 이어가고 있다. 역대 최저 경쟁률은 1979년 23.5대 1이었다.
이러한 경쟁률 하락세에는 청년인구 감소 영향도 영향을 줬지만, 청년들 사이에서 공직 자체의 인기가 떨어진 요인도 작용했다고 인사처는 보고 있다.
앞서 올해 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험 평균 경쟁률도 22.8대 1로, 지난 1992년의 19.3대 1 이후 31년 만에 최저치를 기록했다.
올해 7급 직군별 경쟁률을 보면 행정직군은 519명 선발에 2만4천307명이 지원해 46.8대 1, 기술직군은 201명 선발에 4천779명이 지원해 23.8대 1을 나타냈다.
지원자 평균 연령은 30.2세로 지난해(29.7세)보다 다소 높아졌다.
연령대별로는 20대가 1만6천185명(55.6%)으로 가장 많았다. 지원자 중 여성 비율은 49.5%였다.
유승주 인사처 인재채용국장은 "청년들에게 공직 관련 정보를 적극적으로 제공하는 한편 처우 등 여건도 조속히 개선해 보다 많은 우수 인재가 공직에 들어올 수 있게 하겠다"며 "공정한 시험 운영을 위해서도 최선을 다할 것"이라고 말했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 김현경 기자
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