"정량평가 탈피해 실무 면접 강화"
티머니가 2024년 신입사원 공개채용을 진행한다.
티머니는 '교통카드'를 넘어 '모빌리티&페이먼트' 대표기업으로 성장하고 있는 만큼, 시장에서 '최고'의 가치를 창출할 수 있는 새로운 인재상을 신입사원 채용 기준으로 삼았다고 29일 밝혔다. 이를 위해 스펙과 서류 중심의 정량평가를 탈피해 실무 면접을 강화한다는 방침이다.
티머니는 '넘볼 수 없는 최고에 도전하는 티머니 T.E.A.M.'을 새로운 인재상으로 제시해 티머니 맞춤형 인재를 선발한다. '티머니 T.E.A.M.'은 ▲Teamwork(협업하는 인재) ▲ Excellence(실력있는 인재) ▲Ambitious challenge(도전하는 인재) ▲Mutual Trust(믿음직한 인재)를 의미한다. 티머니에 입사하는 신입사원은 이에 맞춰 '티머니 T.E.A.M. 인재'로 육성된다.
티머니 입사를 희망하는 지원자는 이날 오전 10시부터 2월 6일 오후 5시까지 티머니 채용 홈페이지에서 온라인 접수할 수 있다. 서류심사 후 인적성 검사와 면접, 신체검사가 진행되며 최종합격자는 4월 중 입사하게 될 예정이다.
이번 공개채용에 대해 티머니 채용 담당자는 "티머니는 미래 핵심산업인 모빌리티&페이먼트 영역에서 스마트한 이동과 결제 서비스를 제공하며 더 편리한 세상을 만들어왔다"며 "티머니는 시차 출퇴근제와 'All-day' 자율 복장제, 신입사원 해외연수, 다양한 보상과 인센티브, 임직원 교육 지원 강화 등으로 복리후생과 인재육성 제도가 강화된 만큼, 이번 공개채용이 젊고 우수한 인재들에게 좋은 기회가 될 것으로 기대한다"고 말했다.
한편 티머니의 이번 신입공채 입사지원 자격은 학사 학위 이상 취득자 또는 취득 예정자, 입사 확정 후 즉시 근무가 가능한자로 평점 3.0이상(4.5기준), 토익 700점, OPIC IM 또는 토익스피킹 IM3 중 1개 이상의 공인 어학성적(2022년 1월 29일 이후 취득 점수만 인정)을 보유한 자다. 국가보훈대상자 및 장애인, 외국어 능력 우수자 등은 우대한다.
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