근로자 1명에 임금·성과급 등 '직접비용' 월 500만원 첫 돌파
국내 기업이 상용직 근로자 1인을 고용하는 데 드는 직접 노동비용이 지난해 월평균 500만원을 첫 돌파했다.
임금과 상여금, 성과급 등 직접 노동비용에 복지 비용, 퇴직급여 등 간접 노동비용을 합치면 월평균 비용은 636만1천원으로 치솟는 것으로 나타났다.
고용노동부가 30일 발표한 '2024 회계연도 기업체노동비용조사'에 따르면, 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 636만1천원으로, 전년(613만1천원)보다 3.8% 증가했다.
노동 비용 상승률은 2021년 8.2%에서 2022년 2.8%, 2023년 1.9%로 상승률이 둔화하는 추세였는데, 작년에 임금 상승과 기저효과 등으로 상승 폭이 커졌다.
작년의 경우 직접 노동 비용은 508만5천원으로 전년(489만3천원) 대비 3.9% 증가했다. 정액급여 및 초과급여가 431만원으로 1년 전보다 4.2% 증가했고, 상여금 및 성과급도 77만5천원으로 2.6% 늘었기 때문이다.
간접 노동 비용은 지난해 127만6천원으로 전년(123만8천원)에 비해 3.1% 늘었다. 인건비 상승에 맞춰 퇴직급여 등의 비용이 47만4천원, 4대 보험료 등 법정 노동 비용이 48만1천원으로 각각 전년 대비 1.7%, 2.6% 증가했다.
특히 식사비·교통비 등 법정 외 복지 비용은 작년 29만원으로 전년보다 6.4% 늘었다.
다만 법정 외 복지 비용은 300인 이상 기업의 경우 45만9천원이지만, 300인 미만 기업은 15만9천원으로 3배 가까이 차이가 났다. 법정 외 복지 비용 중에 자녀학비보조 비용이 대기업 34만5천원, 중소기업 5만원으로 약 7배 격차가 있었다.
전체 노동 비용으로 봤을 때 300인 이상 기업은 1인당 775만2천원, 300인 미만은 529만2천원이었다.
전년 대비 300인 이상 기업은 2.9% 늘고, 300인 미만 기업은 4.1% 늘면서, 대기업 대비 중소기업 노동비용 상대 수준은 68.3%로 전년(67.5%)보다 높아져 격차가 다소 개선됐다.
업종별로는 금융 및 보험업 1인당 노동 비용이 월 1천119만8천으로 가장 많았고, 전기·가스·증기 및 공기조절 공급업(998만9천원), 제조업(722만1천원) 등도 노동비용이 많은 업종에 속했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 김현경 기자
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