네이버가 팀네이버 역량 통합과 부문별 시너지 강화를 위해 C레벨 리더 3명을 선임했다고 20일 밝혔다.
네이버는 다음 달 1일 김광현 검색·플랫폼 부문장을 최고데이터·콘텐츠책임자(CDO)로, 유봉석 정책·위기관리(RM) 부문장을 최고책임경영책임자(CRO)로, 황순배 인사(HR) 부문장을 최고인사책임자(CHRO)로 각각 선임할 예정이다.
김 CDO는 팀네이버 주요 서비스 전반에 AI 에이전트 적용을 가속화하고, 검색·데이터 기술 플랫폼의 통합과 고도화를 추진하는 업무를 맡는다.
네이버에 축적된 사용자 데이터와 콘텐츠를 융합해 네이버 앱과 주요 서비스 전반에 걸쳐 차별화된 AI 에이전트 경험을 구현함으로써 네이버의 중·장기적인 서비스 경쟁력 강화를 주도할 계획이다.
유 CRO는 회사 전반의 정책과 리스크 관리 체계를 총괄한다.
네이버가 이해관계자와 사용자 신뢰를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 플랫폼으로 성장할 수 있도록 정책 운영과 안정적 서비스 환경 구축을 이끌 예정이다.
황 CHRO는 회사 전반의 인사 전략과 조직 운영 체계를 총괄한다.
네이버가 지속적인 성장을 이어갈 수 있도록 중장기 인사 정책과 AI 시대의 조직 경쟁력 강화를 주도할 예정이다.
네이버는 C레벨 리더십 중심의 책임 경영 체제 하에서 쇼핑, 금융, 클라우드, AI 등 다양한 사업·기술 영역에서 팀네이버의 역량을 유기적으로 결합해 '에이전트N'을 중심으로 AI 경쟁력을 고도화할 계획이다.
또한, 네이버는 새로운 리더십 체계에 따른 세부 조직 개편도 순차적으로 진행될 계획이라고 전했다.
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