
삼성전자가 글로벌 경기 불확실성 속에서도 미래 기술 주도권을 확보하기 위해 역대 최대 규모의 연구개발(R&D) 투자를 단행했다.
10일 2025년 삼성전자 사업보고서에 따르면 삼성전자는 2025년 한 해 동안 R&D 분야에 총 37조7,000억 원을 투입했다.
이는 기존 역대 최대치였던 2024년 대비 약 7.8% 증가한 수치로, 하루 평균 약 1,000억 원 이상을 기술 개발에 쏟아부은 셈이다.
삼성전자의 이번 대규모 투자는 인공지능(AI) 시장 확대에 따른 고대역폭메모리(HBM)와 고용량 DDR5 등 차세대 반도체 수요에 선제적으로 대응하기 위한 전략으로 풀이된다.
실제로 삼성전자는 지난 2월 12일 세계 최초로 HBM4 양산 출하에 성공하며 AI 칩 시장에서의 리더십을 공고히 했다는 평가를 받고 있다.
삼성전자는 R&D뿐만 아니라 지난해 반도체와 디스플레이 등 시설 투자에 총 52조7,000억 원을 집행하며, 당초 계획보다 투자 규모를 5조 원 이상 확대했다.
글로벌 빅테크 기업들의 AI 데이터센터 투자 확대에 따라 삼성전자의 5대 주요 매출처에는 반도체 구매를 늘린 알파벳(Alphabet)이 새롭게 이름을 올렸다.
작년 삼성전자의 5대 매출처는 애플과 HongKong Tech, Supreme Elec, Alphabet, Deutsch Telekom이었다.
또한 공시 기준 변경에 따라 삼성전자는 올해 사업보고서를 통해 상반기 자사주 처리 계획을 공개했다.
2025년 말 기준 1억543만 주의 자사주를 보유하고 있던 삼성전자는 올해 상반기 중 8,700만 주를 소각해 주주가치를 제고할 방침이다. 이는 10일 종가 기준으로 약 16조원에 달하는 규모다.
한편 지난해 삼성전자 직원들의 평균 연봉이 1억5,800만 원을 기록하며 역대 가장 높은 수치를 기록했다. 이는 2024년 평균 보수액이었던 1억3,000만원보다 2,800만원(21.5%) 증가한 수치다.
이 같은 가파른 연봉 상승의 주요 원인으로는 AI 반도체 시장의 폭발적 성장에 따른 성과급 확대가 꼽힌다.
이번 사업보고서에는 '성과조건부 주식(PSU)' 규모도 공개됐다. 삼성전자는 중장기 사업성과에 대한 임직원들의 책임경영을 강화하는 차원에서 지난해 10월 PSU 제도를 도입했다.
삼성전자는 임직원 약 13만 명에게 총 3,529만 주(1인당 평균 275주)를 지급하기로 약정했다.
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