삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)가 조합원의 대거 이탈로 과반노조 지위를 잃게 됐다.
4일 업계에 따르면 초기업노조 전체 조합원 수는 이날 오후 3시 기준 5만8,270명으로 집계됐다. 삼성전자 전체 임직원 수는 지난해 말 사업보고서 기준 12만8,881명으로 과반 기준인 6만4,440명을 6,000명가량 밑돌게 됐다.
임금교섭 과정에서 한때 7만6,000여명을 넘겼던 조합원은 지난달 20일 협상 타결을 기점으로 이탈이 빨라져 같은 달 28일 7만명 선이 무너졌고 약 일주일 만에 1만명 넘는 추가 탈퇴가 이어졌다. 지난달 27일 마감된 합의안 찬반투표에서 80.6%(4만4,606명)가 찬성한 가운데 반대했던 19.4%(1만727명)를 중심으로 탈퇴가 이뤄진 것으로 분석된다.
초기업노조는 임금교섭 과정에서 세를 급격히 불려 지난 4월 중순 고용노동부로부터 과반노조 및 법적 근로자 대표 지위를 얻었으나 약 한 달 반 만에 이를 내려놓게 됐다. 이에 따라 내년도 임금·단체협상에 앞서 2·3대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)·삼성전자 노동조합 동행(동행노조)과 교섭 창구를 단일화하는 과정에서 주도권을 유지하기 어렵게 됐다. 또 과반노조로서 노조위원장이 근로자위원을 직접 지명해 노사협의회를 주도하던 권한도 사라지는 등 노동자 대표로서의 법적 정당성이 약화하게 됐다.
이탈한 조합원들은 2·3대 노조로 옮겨가는 모습이다. 전삼노 조합원은 지난달 20일 1만6,000명에서 이날 2만968명으로 늘었고 동행노조는 협상 타결 직후 2,600명대에서 이날 2만1,015명으로 급증했다.
이 배경에는 성과급 차등에 대한 디바이스경험(DX) 부문과 디바이스솔루션(DS) 부문 내 비메모리 직원들의 반발이다. 잠정합의안에 따르면 올해 삼성전자 영업이익을 300조원으로 가정할 경우 DS 부문 메모리사업부 직원은 자사주로 지급되는 5억5,000만원가량(세전·연봉 1억원 기준)의 특별경영성과급과 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5,000만원 등 총 6억원을 받을 수 있다. 반면 DX 부문 직원에게는 1인당 600만원 상당의 자사주만 돌아갈 가능성이 크다.
DS 부문 안에서도 시스템LSI·파운드리 등 적자가 예상되는 비메모리 사업부 직원들의 탈퇴가 이어지고 있다. 비메모리 사업부에는 DS 부문 공통 재원(40%)만 분배되면서 받을 수 있는 성과급이 1인당 최대 1억6,000만원이다. 내부에서는 당초 노조가 재원의 70%를 DS 부문 전체에 나누고 30%를 사업부별로 차등 지급하자는 안을 냈으나 결국 40대 60 비율로 합의되며 적자 사업부 몫이 줄어든 점에도 실망이 큰 것으로 전해졌다. 한DS 비메모리 직원은 연합뉴스에 "반도체 슈퍼사이클로 큰 이익을 낸 메모리 사업부가 독식하는 것은 불만"이라면서 "성과급이 너무 차이 나니 이직하려는 사람들도 많아지고 있다"고 분위기를 전했다.
초기업노조는 오는 17일 위원장 재신임 투표를 통해 사태 수습에 나설 방침이다.
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
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