올리브영, 개발자 채용 전형에 'AI 시험' 도입

CJ올리브영이 개발자 채용에서 인공지능(AI) 활용 역량을 평가하는 과정을 새롭게 도입했다.

올리브영은 개발 직군 경력사원을 뽑는 공개채용을 실시하고, 'AI 과제' 전형을 신설한다고 21일 밝혔다.

AI 과제 전형에서는 국내 게임사 크래프톤이 개발한 채용·평가 솔루션 '코파 프로브(Cofa-Probe)'가 활용된다. 지원자가 제출한 최종 결과물을 포함해 문제 정의 방식, AI 활용 및 프롬프트 작성 과정, 반복 개선 과정, 결과 검증 방식 등 전 과정에 대한 다면 평가가 이뤄질 예정이다.

이번 채용의 모집 분야는 ▲커머스 플랫폼 엔지니어 ▲코어 플랫폼 엔지니어 ▲AI 추천 시스템 엔지니어 등 3개 직무에 해당한다. 지원 자격은 관련 경력 2년 이상이며, 지원 기간은 오는 8월 9일까지다.

올리브영 관계자는 "최근 AI와 함께 문제를 해결해 나가는 AI 네이티브가 핵심 경쟁력으로 부상하면서 보다 면밀히 AI 역량을 검증하고자 이번 전형이 마련됐다"고 설명했다.

한편, 올리브영은 오는 30일 크래프톤과 공동으로 개최하는 AI 해커톤 대회에서 실제 유통 현장에서 발생할 수 있는 문제 해결을 위한 과제를 제시할 계획이다. 대회 수상자에게는 총 1,000만 원의 상금이 지급되며, 올리브영 과제 입상자에게는 이번 개발자 채용 서류전형 통과 혜택이 제공된다.