파티 즐기며 상담까지…취준생, 팝업스토어로 모인다 [뉴스+현장]

기아가 2026 하반기 채용을 앞두고, Z세대 트렌드와 브랜드 경험을 결합한 독특한 형태의 채용 프로그램을 선보였다.

기아는 10일부터 11일까지 성수 코사이어티에서 취업준비생을 폭넓게 만나는 '기아 채용 팝업스토어'를 운영한다고 밝혔다.

기아는 채용행사 최초로 '모닝레이브' 콘셉트를 접목한 현직자 네트워킹과 실제 합격 사례를 다룬 합격 자소서 전시, 직무 상담, 현직자 토크 세션 등을 연계했다.

실제 기아 팝업스토어에서는 오전에 DJ의 음악과 함께 커피 등 논알콜 음료를 즐기며 자유로운 파티 문화 분위기 속에서 채용정보를 접할 수 있다.

또한 야외공간에는 '휴먼 룰렛' 스팟 이벤트를 진행, 참여자들에게 액티비티 참여 기회를 제공한다.

기아의 80년 역사를 볼 수 있는 공간과 성향 테스트에 참여해 결과갑 'Car릭터'에 맞춰 키링을 직접 제작할 수 있는 기회도 마련돼 있다.

팝업스토에는 하반기 채용과 관련된 직무별 합격 자소서도 전시돼 있으며 직무별 선배 사원과의 밀착 상담도 가능하다.

기아는 오는 15일부터 2026 하반기 집중 채용에 나선다. 생산·제조, IT, 사업·기획, 경영지원, 연구개발 등 총 30개 부문에서 신입과 경력 인재를 함께 모집한다.

특히 신입 채용에서는 최근 3년 이내 최대 규모의 인원을 모집하며, 업계 최초로 'AI 문제해결력' 검증 단계를 도입한다. 지원자는 AI를 활용해 주어진 문제를 분석하고 해결하는 과정을 통해 문제해결 역량을 평가받는다.

기아 관계자는 "지원자들이 편안하고 자유로운 분위기 속에서 채용 정보를 접할 수 있도록 했다"며 "AI와 협업해 새로운 가능성을 만들어낼 수 있는 인재를 찾고 있다"고 전했다.

영상취재 이성근, 영상편집 노수경