15일 국내 증시가 크게 내려 삼성전자 주가도 21만원까지 폭락했지만, 일부 삼성전자 직원들이 주가 하락이 더 좋다는 글을 온라인 상에 올려 주주들 사이에서 불만이 터져나오고 있다.
내년 지급되는 특별경영성과급을 주식으로 받기 때문에 직원들 입장에서는 주가가 낮을수록 유리하다는 이유에서다.
직장인 익명 커뮤니티 블라인드의 삼성전자 게시판에는 15일 주가 하락을 반기는 글이 여러 건 올라왔다.
직원 A씨는 "제발 주가 10만원까지 떨어져라"라고 적었다. 직원 B씨는 "디바이스솔루션(DS) 입장에서는 주가가 높아봐야 특별경영성과급(OPI2) 리스크만 커진다"며 "주가가 저점일 때 성과급을 받는 게 낫다"고 적었다.
다른 직원 C씨는 블라인드 주식 투자 게시판을 통해 "주식이 내려도 삼성전자 직원들은 연전연승"이라며 "주식 손해는 있더라도 동탄 부동산과 성과급이 급등하면서 격차는 더 커질 것"이라고 말했다.
삼성전자 노사는 올해 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 내년 3월 말~4월 초 특별경영성과급을 지급하기로 결정했다. 개인별 성과급에서 세금·보험료 등을 뺀 금액을 삼성전자 주식으로 받게 된다.
지급 시점의 주가를 기준으로 받게 되는 주식 수가 정해져 같은 금액이라도 주가가 낮을수록 더 많은 주식을 받게 된다. 세후 성과급이 1억원이라면 주가 25만원일 땐 400주, 20만원일 땐 500주를 받는 식이다.
이를 본 삼성전자 주주들은 분노를 금치 못했다. 이날 삼성전자 주가는 전 거래일보다 9.48%(2만2000원) 급락해 21만원에 거래를 마쳤다. 지난 6월 당시 고점 37만4500원을 기록한 것 대비 16만4500원(43.9%) 하락한 것이다.
주주들은 "주주들은 피해를 보는데 공감 능력이 이렇게 없을 수 있느냐"고 비판했다. 이에 일부 삼성전자 직원이 "누가 물리래?", "우린 떨어져서 받아야 개꿀이다. 7만원까지 제발 떨어져라"와 같은 조롱하는 글을 남기기도 했다.
블라인드에서 삼성전자 주주라고 밝힌 한 이용자는 "내 투자금으로 반도체를 팔아 돈을 벌어놓고, 이익의 10%를 직원 성과급으로 나눠주는 게 말이 되느냐"며 불만을 드러냈다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 박근아 기자
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