“참 잘했다, 수고했다“… 양형남 에듀윌 대표가 임직원에게 띄운 편지

연말은 내년도 각종 시험을 준비하는 수험생들이 새롭게 신발 끈을 고쳐 매는 시기다. 최근 37회 공인중개사 시험을 성공적으로 마무리한 에듀윌(대표 양형남) 역시 새로운 도전에 나서는 수험생들의 첫걸음을 돕기 위해 전사적 역량을 집중하고 있다.

본격적인 새해 수험 레이스를 앞두고 양형남 에듀윌 대표가 임직원들에게 가장 먼저 꺼낸 화두는 다름 아닌 ‘감사‘였다. 양 대표는 최근 사내 게시판을 통해 임직원들에게 직접 띄운 편지에서 “오늘만큼은 여러분 스스로에게 ‘참 잘했다, 정말 수고했다‘는 따뜻한 한마디를 건네길 바란다“며 묵묵히 헌신해 온 직원들을 격려했다.


■ 성과를 함께 만든 임직원에게 전한 자부심

양 대표의 편지는 치열했던 공인중개사 시험 당일을 성공적으로 이끈 임직원과 교수진에 대한 노고를 치하하는 것으로 시작됐다. 에듀윌은 시험 당일 신속한 문제 복원과 가답안 공개, 명쾌한 해설 강의 제작과 실시간 생방송까지 숨 가쁜 일정을 완벽히 소화하며 올해 가답안 정답률 100%라는 성과를 기록했다.

양 대표는 “이 숫자 안에는 교수진의 전문성과 임직원들의 치열한 노력, 그리고 수험생과의 약속을 끝까지 지키려는 책임감이 고스란히 담겨 있다“며 성과의 이면을 조명했다. 이어 “누가 알아주지 않아도 한 번 더 확인하고, 작은 불편 하나라도 해결하려는 정성이 곧 에듀윌의 굳건한 신뢰를 쌓아가는 밑거름“이라고 강조했다.

■ 새 비전 ‘꿈을 현실로‘, 일상 업무로의 확장

메시지의 핵심은 결국 ‘업(業)의 본질‘과 맞닿아 있었다. 양 대표는 “한 사람의 합격은 새로운 직업으로 이어지고, 그 직업은 개인의 인생을 넘어 한 가정의 내일을 바꿀 수 있다“며 “우리가 만드는 강의 하나, 교재 한 권, 진심 어린 상담 한마디가 누군가에게는 새로운 삶의 출발점이 된다“고 짚었다.

이는 지난달 타운홀 미팅에서 새롭게 선포한 에듀윌의 미션 ‘꿈을 현실로(Make it real)‘를 임직원들의 일상 업무와 자연스럽게 연결한 대목이다. 기존의 ‘에듀윌은 합격이다‘라는 가치를 넘어, 합격 이후의 더 큰 삶의 변화까지 책임지는 기업으로 도약하겠다는 양 대표의 경영 철학이 반영됐다.

■ ‘수고를 알아주는’ 동반 성장 조직문화 정착

에듀윌은 이러한 최고경영자(CEO)의 철학을 실제 사내 제도로도 구체화하고 있다.

최근 업무 중 실질적인 도움을 준 동료를 직원들이 직접 추천해 포상하는 ‘그로스 파트너상‘을 신설한 것이 대표적이다. 또한, 독서 토론과 AI 활용 사례 공유 등 자발적인 사내 학습 활동에 마일리지를 부여하는 ‘크레딧 제도’도 새롭게 도입했다.

단순한 결과 중심의 평가를 넘어, 동료와 협업하고 함께 성장하는 과정 자체를 회사가 인정해 주겠다는 취지다. 양 대표는 “어려운 문제를 해결하며 동료와 힘을 모으는 경험이 곧 개인의 실력이 되고 자신감이 된다“며 “임직원들의 도전과 성장이 훌륭한 결실로 이어질 수 있도록 회사가 힘껏 뒷받침할 것“이라고 약속했다.

양 대표는 “서로의 수고를 알아주고 응원하며, 의미 있는 결실을 함께 만들어가자“는 말로 편지를 마무리하며 동반 성장의 가치를 재차 강조했다.