아빠 10명 중 7명은 충분하다는데…엄마들 속 터지는 이유

아빠 10명 중 7명은 육아에 충분히 참여하고 있다고 생각하지만, 자녀의 학교 준비물을 챙기거나 필요한 물품을 구입하는 등 일상적인 육아는 여전히 엄마 몫인 경우가 많은 것으로 나타났다.

특히 아버지의 육아 참여시간은 늘어났지만, 일과 중에도 지속적으로 신경 써야 하는 자녀의 생활 관리와 준비는 어머니에게 집중되는 것으로 조사됐다.

15일 인구보건복지협회에 따르면 협회가 초등학생 이하 자녀를 양육하는 아버지 524명을 대상으로 지난 9월 18일부터 10월 5일까지 온라인 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 68.3%가 육아에 충분히 참여하고 있다고 답했다.

아버지의 평일 하루 평균 육아 참여시간은 '1∼3시간'이 56.3%로 가장 많았다. 이어 '4∼6시간' 28.1%, '1시간 미만' 13.3% 순이었다.

지난해와 비교하면 1시간 미만이라는 응답은 줄고, 1∼3시간과 4∼6시간이라는 응답은 늘었다. 아버지들의 육아 참여시간이 전반적으로 증가한 것이다.

그러나 실제 육아를 담당하는 비중에서는 차이가 나타났다.

육아 담당 주체는 부모 공동이 50.2%로 가장 많았지만, 어머니가 주로 담당한다는 응답은 34.6%로 아버지(12.7%)보다 훨씬 높았다.

특히 자녀에게 필요한 물품을 파악하고 구입하는 일은 54.4%, 학교 등 교육 준비물을 챙기는 일은 52.3%가 어머니의 몫으로 조사됐다. 식사를 준비하고 먹이는 일에서도 어머니가 담당한다는 응답이 45.2%에 달했다.

아버지의 육아 참여시간이 늘어났더라도 자녀에게 무엇이 필요한지 미리 파악하고 준비하는 일상적인 책임은 여전히 어머니에게 더 많이 집중돼 있다는 의미다.

아빠 육아에 대한 사회적 인식도 현실과 차이가 있었다.

주변에서 아빠의 육아 참여를 긍정적으로 응원한다는 응답은 30.9%였지만, '엄마의 역할을 대신한다'는 반응도 29.0%에 달했다. 육아를 여전히 어머니의 주된 역할로 인식하는 시선이 남아 있는 것이다.

직장 내 육아 관련 휴가나 근무시간 조정에 대해서는 '대체로 이해하고 허용한다'는 응답이 38.4%로 가장 많았다.

반면 '제도상 사용은 가능하지만 눈치가 보인다'는 응답이 27.5%, '업무가 우선으로 사용이 어렵다'는 응답이 8.4%로, 전체의 35.9%가 제도 활용에 부담을 느끼고 있었다.

언론에서 보여주는 긍정적인 아빠 육아 모습과 실제 경험 사이에 차이가 있다는 응답도 65.3%에 달했다.

그 이유로는 임금 삭감과 직장 분위기로 인한 육아휴직·단축근무 사용의 어려움, 육아휴직에 대한 부정적 시선, 제도와 현실의 괴리 등이 꼽혔다.

아버지의 육아 참여를 확대하기 위해 필요한 변화로는 '직장 근무환경 개선'이 36.2%로 가장 많았다. 이어 육아제도 개선(20.9%), 경제적 지원 강화(14.2%), 돌봄 인프라 확충(10.5%), 사회적 인식 개선(9.4%) 순이었다.

김경선 인구보건복지협회 회장은 "아버지들의 육아 참여가 확대되고 있지만, 일상 속 책임은 여전히 어머니에게 더 집중되고 있다"며 "아빠 육아가 특별한 일이 아닌 부모 공동의 자연스러운 역할로 자리 잡도록 아버지들의 실질적인 육아 참여를 지원하는 사업을 계속하겠다"고 밝혔다.아빠 10명 중 7명은 충분하다는데…엄마들 속 터지는 이유
아빠 68.3% "육아 충분히 참여"…일상 돌봄은 여전히 엄마 몫

자녀 물품·학교 준비물 챙기기 절반 이상 어머니 담당

아빠 10명 중 7명은 육아에 충분히 참여하고 있다고 생각하지만, 자녀의 학교 준비물을 챙기거나 필요한 물품을 구입하는 등 일상적인 육아는 여전히 엄마 몫인 경우가 많은 것으로 나타났다.

특히 아버지의 육아 참여시간은 늘어났지만, 일과 중에도 지속적으로 신경 써야 하는 자녀의 생활 관리와 준비는 어머니에게 집중되는 것으로 조사됐다.

15일 인구보건복지협회에 따르면 협회가 초등학생 이하 자녀를 양육하는 아버지 524명을 대상으로 지난 9월 18일부터 10월 5일까지 온라인 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 68.3%가 육아에 충분히 참여하고 있다고 답했다.

아버지의 평일 하루 평균 육아 참여시간은 '1∼3시간'이 56.3%로 가장 많았다. 이어 '4∼6시간' 28.1%, '1시간 미만' 13.3% 순이었다.

지난해와 비교하면 1시간 미만이라는 응답은 줄고, 1∼3시간과 4∼6시간이라는 응답은 늘었다. 아버지들의 육아 참여시간이 전반적으로 증가한 것이다.

그러나 실제 육아를 담당하는 비중에서는 차이가 나타났다.

육아 담당 주체는 부모 공동이 50.2%로 가장 많았지만, 어머니가 주로 담당한다는 응답은 34.6%로 아버지(12.7%)보다 훨씬 높았다.

특히 자녀에게 필요한 물품을 파악하고 구입하는 일은 54.4%, 학교 등 교육 준비물을 챙기는 일은 52.3%가 어머니의 몫으로 조사됐다. 식사를 준비하고 먹이는 일에서도 어머니가 담당한다는 응답이 45.2%에 달했다.

아버지의 육아 참여시간이 늘어났더라도 자녀에게 무엇이 필요한지 미리 파악하고 준비하는 일상적인 책임은 여전히 어머니에게 더 많이 집중돼 있다는 의미다.

아빠 육아에 대한 사회적 인식도 현실과 차이가 있었다.

주변에서 아빠의 육아 참여를 긍정적으로 응원한다는 응답은 30.9%였지만, '엄마의 역할을 대신한다'는 반응도 29.0%에 달했다. 육아를 여전히 어머니의 주된 역할로 인식하는 시선이 남아 있는 것이다.

직장 내 육아 관련 휴가나 근무시간 조정에 대해서는 '대체로 이해하고 허용한다'는 응답이 38.4%로 가장 많았다.

반면 '제도상 사용은 가능하지만 눈치가 보인다'는 응답이 27.5%, '업무가 우선으로 사용이 어렵다'는 응답이 8.4%로, 전체의 35.9%가 제도 활용에 부담을 느끼고 있었다.

언론에서 보여주는 긍정적인 아빠 육아 모습과 실제 경험 사이에 차이가 있다는 응답도 65.3%에 달했다.

그 이유로는 임금 삭감과 직장 분위기로 인한 육아휴직·단축근무 사용의 어려움, 육아휴직에 대한 부정적 시선, 제도와 현실의 괴리 등이 꼽혔다.

아버지의 육아 참여를 확대하기 위해 필요한 변화로는 '직장 근무환경 개선'이 36.2%로 가장 많았다. 이어 육아제도 개선(20.9%), 경제적 지원 강화(14.2%), 돌봄 인프라 확충(10.5%), 사회적 인식 개선(9.4%) 순이었다.

김경선 인구보건복지협회 회장은 "아버지들의 육아 참여가 확대되고 있지만, 일상 속 책임은 여전히 어머니에게 더 집중되고 있다"며 "아빠 육아가 특별한 일이 아닌 부모 공동의 자연스러운 역할로 자리 잡도록 아버지들의 실질적인 육아 참여를 지원하는 사업을 계속하겠다"고 밝혔다.