마약퇴치운동본부 신입 22명 중 14명 퇴사…하루만에 그만두기도

마약퇴치운동본부 신입 22명 중 14명 퇴사…하루만에 그만두기도
지난해 7월 채용 직원 64%가 8개월 못 채워…재활·상담 부서 포함
허종식 "퇴사 원인 조사하고 결과에 따라 처우 개선책 마련해야"


(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 마약류 중독자의 상담과 재활을 맡고 있는 한국마약퇴치운동본부에서 신규 직원들의 퇴사가 이어지는 것으로 나타났다.
정부는 2024년 마약퇴치운동본부를 공공기관으로 지정하고 지역 중독재활센터(함께한걸음센터)를 3곳에서 17곳으로 늘렸지만, 현장을 지켜야 할 전문 인력은 정작 자리를 잡지 못하고 있다는 지적이 나온다.
12일 국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 허종식 의원이 마약퇴치운동본부에서 받은 입·퇴사자 현황 자료에 따르면 신규 인력의 조기 이탈이 심각한 수준인 것으로 확인됐다.
본부는 지난해 7월 7일 하루에 22명을 채용했고 이 가운데 17명을 지역 중독재활센터인 함께한걸음센터와 1342 용기한걸음센터 등 재활·상담 관련 부서에 각각 배치했다.
그런데 입사한 22명 중 14명(64%)이 근무 기간을 8개월도 채우지 못하고 퇴사했다.
이 퇴직자 중에서는 입사 직후 그만둔 사람도 있다. 한 24시간 마약 상담전화(1342) 센터 직원은 입사 다음 날 퇴사했고, 경남 함께한걸음센터의 한 직원은 입사 나흘 만에 그만뒀다.
지난해 계약직을 포함한 전체 퇴사자는 49명이었고, 이 중 35명(71%)이 입사 1년을 채우지 못하고 퇴사했다.
올해도 상황은 비슷하다. 올해 8월까지 퇴사자는 27명인데 이중 7명은 입사 3개월 이내에 그만둔 것으로 나타났다.
퇴사자는 마약 중독자의 상담과 사회복귀를 직접 담당하는 재활 부서에서 많이 나왔다.
지난해 퇴사자 49명 가운데 함께한걸음센터와 중독재활팀 등 재활 관련 부서 퇴사자가 29명(59%)이고, 올해 1∼8월 퇴사자 27명 중 15명(56%)이 재활 부서 직원이었다.
2024년의 경우 9월 23일 입사자 8명 가운데 재활 부서에 배치된 정규직 신입 7명 중 6명이 퇴사했다. 이 중 3명은 입사 두 달도 안 돼 조직을 떠났다.
마약 중독 재활은 중독자와 오랜 시간 신뢰 관계를 쌓으며 상담과 사례 관리, 사회 복귀를 지원하는 일이다.
담당자가 자주 바뀌면 전문성이 쌓이지 않을 뿐 아니라 재활 중인 중독자가 상담자를 계속 새로 만나야 하는 문제도 생긴다.
그러나 본부는 직원의 퇴사 사유를 파악하지 못하고 있는 것으로 나타났다.
지난해 퇴사자 49명 중 42명(86%)의 퇴사 사유가 '개인 사유'로만 기록됐다.
감정노동 때문인지, 보수 수준 문제인지, 교대근무 부담 때문인지 원인을 알 수 없으니 대책을 세울 수 없는 구조인 셈이라고 허 의원실은 지적했다.

허 의원은 "마약 중독 문제가 심각해지면서 정부가 재활 인프라를 늘리고 있으나 같은 날 입사한 직원 절반이 1년도 못 버티고 떠나는 구조로는 제대로 된 재활체계를 만들 수 없다"며 "본부와 식품의약품안전처는 퇴사 원인을 전면 조사하고 그 결과에 따라 보수와 근무 체계, 심리지원 등 실효성 있는 처우 개선책을 마련해야 한다"고 말했다.
sun@yna.co.kr
(끝)


<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>