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현대차 노조 6년 만에 파업할까…올해 임협 교섭 결렬 선언 2024-06-13 15:01:55
회사는 출연 금액과 동일한 금액을 추가로 출연하는 '노사 공동 기금' 조성을 제안했다. 매월 급여에서 천원 단위 이하 금액을 기부하는 '급여 우수리' 제도를 추진해 소외계층 출산, 양육에 필요한 물품 지원하는 방안도 교섭 테이블에 올렸다. 부품협력사를 지원하기 위해 그룹사 차원의 1000억원 규모 ...
한국노총 위원장 "사회적 대화 유지돼야…정부 태도변화 필요" 2024-06-13 12:00:21
지난 4월 한국경영자총협회(경총)에 노사 대화와 공동사업을 제안한 데 대해서는 "기후위기와 인구소멸, 산업전환이라는 변화에 적응하고 위기를 극복하려면 노동자와 기업이 힘을 합치고 지혜를 모아야 했기 때문"이라고 설명했다. 이어 "경총에 공통 관심사와 의제를 발굴하고 공동사업을 하자고 제안한 뒤 실무 준비가...
손경식 "노사대화 당연히 필요…국민 동의 얻는 게 중요" 2024-06-11 12:00:17
별도로 노사 대화와 양측의 공동사업을 통해 신뢰를 쌓을 필요가 있다고 말했다. 손 회장은 10일(현지시간) 스위스 제네바에서 열린 국제노동기구(ILO) 112차 총회에서 한국 경영계 대표로 연설한 뒤 취재진을 만나 "정부가 낀 대화도 그대로 가는 것이지만 노사 대화는 당연히 필요하다고 생각한다"고 밝혔다. 이는 김동명...
경기관광공사, 4·6·1 육아응원근무제 시행해 '저출산 극복 동참' 2024-06-10 12:48:05
참석한 가운데 ‘육아응원 근무제’ 도입을 선포하는 ‘노사공동 선언식’을 개최했다고 10일 밝혔다. 육아응원 근무제는 임신기, 육아기(0~5세), 돌봄기(6~8세) 기간 동안 직원들이 사용할 수 있는 새로운 유연근무 형태다. 우선 임신한 직원들은 ‘임신 모든 기간’ 동안 1일 2시간 ‘모성보호시간’을 사용, 주 4일 출근...
카라, 노사 내홍 '점입가경'…"동물 상습 폭행" vs "전부 허구" 2024-06-07 14:44:15
국내 최대 동물권 시민단체 카라의 노사 내홍이 격화하고 있다. 지난해 12월 노조원들의 부당 인사 조처에서 시작된 갈등이 국장급 인사의 동물 학대, 탈세와 배임 논란으로 확산하고 있다. 시민단체와 정치권, 노동조합, 회사가 함께 공방을 벌이고 있어 갈등이 더 길어질 것이라는 전망이 나온다. 7일 카라 노조 등에...
삼성생명, 노사 협력 통한 '건강 경영' 추진 2024-06-07 11:24:42
등 다양한 노사 공동 프로그램이 인기리에 지속 운영되고 있다. 박준형 삼성생명보험노동조합 위원장은 "보험업의 본질이 건강을 지키는 일인 만큼, 우리 임직원들 건강에도 지속적 투자를 해야한다는 것에 노사가 뜻을 모았다"며 "앞으로도 임직원의 행복 증진을 위해 노사 간 한 마음 한 뜻으로 다양한 활동을 펼칠...
"특고 종사자도 근로자처럼 보호"…野, 1호 노동법안 내놨다 2024-06-05 18:39:32
가운데 이들의 권리 보호를 놓고 여야와 노사 간 주도권 싸움이 치열해질 전망이다. 5일 국회 의안정보시스템에 따르면 김주영 민주당 의원은 지난달 31일 ‘일하는사람기본법(일하는사람법)’을 발의했다. 박홍배, 박해철 등 한국노총 출신 노동계 의원들이 공동발의자 명단에 이름을 올렸다. 노동계는 최저임금 차별금지...
“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
파악하기 위해선 인사뿐 아니라 다양한 부서에서 공동 대응해야 하고, 관련 서류에 대한 관리 체계를 갖추는 것이 중요하다”고 강조했다. 사업 특성에 맞는 취업 규칙 필요 권 노무사가 강조하는 서류 중 일부는 근로계약서, 취업 규칙, 단체 협약, 근태 관리 자료, 노사협의회 자료, 고충 처리 내역, 사내 게시판 등이다....
애경산업 노사, 상생 위해 올해 임단협 무교섭 타결 2024-06-04 08:23:11
이번 임단협 협약은 노사가 불확실한 경영 환경 속에서 성장이라는 공동의 목표를 위해 노조가 임금협상을 회사에 위임하며 무교섭으로 타결됐다고 회사는 전했다. 이로써 애경산업 노사는 2003년 이후 22년 연속 무쟁의로 임단협을 마무리했다. 애경산업 노사는 협약식에서 임금 외 ▲ 직원 복리후생 제도 확대 ▲ 노사...
[커버스토리] 경제 원리 안 따르는…최저임금제의 민낯 2024-06-03 10:02:01
최저임금제는 노사 간 자율적 임금 결정 과정에 국가가 개입하는 것입니다. 그래서 사용자, 즉 기업 경영자에게 특정 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하라고 법으로 강제합니다. 우리나라도 1987년 헌법 개정 때 “최저임금제를 시행해야 한다”(제32조 1항)고 못박았습니다. 관련 최저임금법은 1986년에 제정해 1988년...