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'핵심인재 확보 어떻게?' 리멤버, HR 리더스 인사이트서 공개 2024-06-13 16:39:30
직원 경험을 진단해야 하는가?(네모파트너즈POC 김석집 CEO) ▲100대 기업의 MBTI 진단 사례와 채용브랜딩을 위한 리서치 방안(리멤버 주대웅 리더) 등의 강연이 이어졌다. 특히 조직 성과 극대화 및 핵심 인재 유지를 위해서는 ‘직원 경험(EX:Employee Experience) 관리’가 중요하며, 이를 위해 직원 경험을...
중기중앙회, '참 괜찮은 중소기업' 플랫폼으로 일자리 매칭 지원 2024-06-13 09:49:16
연봉 수준, 성과보상, 근무환경, 조직문화 등에 대한 자가 진단을 통해 구직자가 선호하는 유형의 기업을 찾을 수 있다. 중소기업중앙회의 플랫폼 담당자는 "플랫폼 활용도를 높이고 구직자와 우수기업 사이의 매칭을 활성화하기 위해 전문 채용 플랫폼들과 협업하고 있다"며 "온라인 매칭페어 등 온·오프라인 이벤트를...
"좀 야윈 거 같은데…" 푸바오 귀여운 눕방에 결국 '눈물' 2024-06-12 19:30:01
경계하고 두려워하는 모습을 보였다"고 진단했다. 앵커는 "푸바오가 먹는 모습만 봐서 잘 먹는다고 생각했다"고 하자 최 수의사는 "먹이를 먹다가도 주위를 두리번거리며 살피는 모습이 경계하는 것처럼 보여 안정적으로 보이지 않았다"고 했다. 이어 "푸바오는 에버랜드에서 태어나 한 번도 그곳을 떠난 적이 없다. 그곳...
근로감독관들이 직장내괴롭힘 사건 기피하는 이유 2024-06-11 17:25:11
각 직장은 조직문화와 구성원들의 부정적 행위 실태를 진단하고, 심도 있는 소통을 통해 ‘하지 말아야 할 행동’과 ‘개선해야 할 행동’을 정의하여 이를 가이드라인으로 만들고 실천해야 한다. 최근 기업들은 조직문화의 중요성을 강조하며, ‘Code of Conduct(행동강령, 윤리규범)’를 통해 애매한 영역을 명확히 하고...
호흡으로도 차곡차곡…미세플라스틱, 공기·수돗물 타고 침투 2024-06-11 16:48:45
그 위험성을 진단했다. 지난 2019년 캐나다 빅토리아대학교 연구진의 연구에 따르면 인간은 연간 평균 7만4천개에서 12만1천개에 달하는 미세플라스틱 입자를 들이마시거나 먹고, 마시는 형태로 섭취하고 있는 것으로 나타났다. 미세플라스틱 입자는 우리가 마시는 탄산음료와 수돗물, 야채, 과일 등 거의 모든 곳에서...
삼일회계법인, 비영리스타트업 세무·회계 지원 나선다 2024-06-11 11:34:39
등 법률적 형태의 차이로 인해 조직 운영과 투명성 제고에 어려움을 겪는 비영리 스타트업 실무자를 위해 각 조직에 맞춤형 컨설팅을 제공할 예정이다. 삼일회계법인은 2016년 7월 업계 최초로 비영리법인 지원센터를 개설한 이래 비영리법인에 특화한 설립자문, 운영 관련 회계세무자문, 경영 진단 등을 제공하고 있다....
휴넷 '팀장 교육' 업그레이드…터닝포인트 리더십 스쿨 출시 2024-06-09 18:30:10
조직’의 터닝 포인트 △신뢰 기반의 인간관계를 구축하는 ‘관계’의 터닝 포인트 △성과 창출을 이끄는 ‘성과’의 터닝 포인트 등이다. 교육 과정은 터닝 포인트 리더십에 필요한 60개의 토픽으로 구성된다. 터닝 포인트별로 1개월씩 총 4개월 코스다. 학습 효과를 극대화하기 위해 사전·사후 리더십 진단을 실시한다....
"처우 부족·일방 구조조정" 쟁의 예고한 게임업계 노조(종합) 2024-06-07 17:38:50
조직의 서울 이전 당시 이전 지원금과 이사비를 전액 지급하는 등 독보적인 복지 혜택을 제공했다"고 했다. 네오플을 제외한 넥슨코리아 산하 개발 법인이 모두 평균 임금 인상률 6.3%에 합의했다는 점도 강조했다. 네오플 측은 "5개년간 실적 하락에도 연봉 인상률은 높은 수준으로 유지해왔고, 2023년 귀속 인센티브도...
"처우 부족·일방 구조조정" 쟁의 예고한 게임업계 노조 2024-06-07 10:40:49
임대료 지원금과 항공료를 지원하고, 일부 개발 조직의 서울 이전 당시 이전 지원금과 이사비를 전액 지급하는 등 독보적인 복지 혜택을 제공했다"고도 했다. 네오플을 제외한 넥슨코리아 산하 개발 법인이 모두 평균 임금 인상률 6.3%에 합의했다는 점도 강조했다. 네오플 측은 "노조는 교섭 결렬을 선언했지만, 회사는 형...
KT&G, 국내외 기업 문화 혁신 이끌 2030협의체 출범 2024-06-06 09:49:11
9개월간 2030세대를 대표해 조직문화 혁신을 주도하는 역할을 맡는다. 이들은 그룹의 미래 비전인 '글로벌 톱 티어' 도약을 위해 글로벌 스탠더드 수준의 기업문화 혁신을 추진할 계획이다. 글로벌 CA는 국내외 기관별 조직문화 개선 프로그램을 운영하고 우수사례를 발굴해 전파하는 역할을 맡는다. 특히 이번에는...