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두 천재 없는 벅셔해서웨이…61세 에이블 부회장이 이끈다 2024-05-05 18:25:26
이끌던 에이블은 2018년 부회장으로 승진하며 비보험사업을 총괄했다. 에이블의 동료들은 “에이블은 버핏보다 카리스마가 덜하지만 냉철하고 분석적인 인물”이라고 했다. FT는 “에이블 부회장은 여러 테스트에 직면하게 될 것”이라며 “팀 쿡이 스티브 잡스로부터 애플 경영권을 물려받았을 때보다 훨씬 더 어려운 도...
[고승연의 경영 오지랖] 리더의 '환각 현상' 치유법 2024-05-05 17:57:27
묻거나, 새로운 지식을 담은 책과 영상을 찾아 공부하기에는 시간이 부족할 수밖에 없다. 그런데 당신에게 보고하러 오는 이들을 잘 보라. 외부에서 스카우트된 직원이든, 승진해 올라온 직원이든 그들은 특정 분야에 전문성이 있고 리더가 모르는 부분을 정확히 알고 있다. 조직의 RAG는 바로 내부 전문가 직원의 의견을...
"그렇게 망할 줄 상상도 못했죠"…'종이접기 아저씨' 깜짝 과거 2024-05-05 09:00:01
입사했어요. 즐겁게 일했고, 승진도 빨랐어요. 그런데 당시 직장인으로서 디자이너의 수명은 다른 직군보다 짧았어요. 대기업이든 중소기업이든 디자이너가 부장까지 진급하기 어려웠어요. 언제 ‘잘릴지’ 모르니까, 그때 고민을 많이 하다가 광고 기획사를 창업하기로 하고 퇴사했어요. ▶그래도 퇴사 결정이 쉽진...
"바보야, 문제는 돈보다 시간이야" [전민정의 출근 중] 2024-05-04 08:00:00
본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았습니다. 저고위 설문조사에서도 육아휴직을 신청하지 않는 건 승진·배치 등 불이익 염려, 사내눈치 등 조직문화 영향과 소득감소 때문인 것으로 나타났습니다. 일·가정양립제도 활성화를 위해선 누구나 필요할...
[인사] 과학기술정보통신부 ; 행정안전부 ; 한국무역협회 등 2024-05-03 18:44:40
승진▷연구개발정책실장 황판식◎전보▷연구제도혁신과장 박시정 ◈행정안전부◎전보▷지방행정국장 조영진 ◈한국무역협회▷무역진흥본부 박성환▷해외마케팅본부 이명자▷국제협력본부 김기현◎신규 보임▷미주본부장 제현정(워싱턴지부장 겸임)▷구주중동아프리카본부장 여종욱(브뤼셀지부장 겸임)▷아주본부장...
미혼인 이유…男 "돈 없어서" 女 "적당한 남자 없어서" 2024-05-02 16:23:03
높았다. 육아휴직을 쉽게 쓰지 못하는 경우가 많은 이유로 '경력이나 승진, 배치 등에 대한 불이익 우려'(89.1%), '사내 눈치 등 조직 문화'(87.4%) 등을 많이 꼽았다. 자녀가 있는 취업자들은 근로소득(실수령액 기준)의 약 80.1%(평균 약 267만원)가 육아휴직을 결정할 수 있는 적정 급여액 수준이라고...
"육아휴직 쓸거면 나가라"…직장인 절반 못 쓴다 2024-05-02 12:48:23
등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) 등이 그 뒤를 이었다....
[인사] 금융위원회 ; 예금보험공사 ; 한국가스안전공사 등 2024-04-30 18:50:37
승진▷금융위원회 권유이◎전보▷금융소비자정책과장 김수호▷서민금융과장 김광일▷청년정책과장 황기정▷산업금융과장 권유이▷보험과장 고영호▷금융혁신과장 신상훈▷금융안전과장 이진호▷자산운용과장 정선인▷공정시장과장 최치연▷금융정보분석원 기획행정실장 남동우 ◈예금보험공사◎승진▷기획조정부 팀장...
[인사] 국민연금공단 ; 감사원 ; 교육부 등 2024-04-29 19:07:50
식품위생사무관 임영인▷책임교육정책실 식품위생사무관 강행화▷교육부(행정안전부 공공지능정책과 파견) 행정사무관 이은영 ◈문화재청◎임용▷문화재활용국장 임영아 ◈문화체육관광부◎승진▷국립현대미술관 기획운영단장 박승범▷종무실 종무1담당관 천은선▷국민소통실 소통협력과장 김미경▷종무실 종무2담당관...
"누구나 언제든 육아휴직·유연근무 쓰도록 지원" 2024-04-29 18:36:11
육아와 직장인의 본격적인 승진 시기가 겹친다”며 “중장기적으로 경력에 손해를 주지 않도록 지원하는 건 개인뿐 아니라 기업과 국민경제 측면에서도 좋은 일”이라고 말했다. 육아가 경력을 훼손하는 것을 막기 위해 휴가 사용일수와 사용기한 같은 규제도 풀겠다고 했다. 자녀를 맘 편하게 맡기고 일할 수 있는 돌봄...