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마윈이 100% 믿는 후계자 장융 알리바바 CEO 2018-11-01 14:36:40
이 회사가 엔론 분식회계 사건으로 해체되면서 또다시 새 일자리를 구해야 했다.회계·컨설팅 기업 프라이스워터하우스쿠퍼스(pwc) 상하이지부가 장융의 다음 직장이었다. 알리바바로부터 영입 제의를 받은 것은 pwc를 떠나 온라인게임 회사인 샨다인터랙티브엔터테인먼트에서 최고재무책임자(cfo)로 일하던 2007년...
실적 악화보다 더 아픈 '삼성 때리기' 2018-06-25 17:23:15
“글로벌 기업들은 고의적 분식을 저지른 기업이 미국 엔론처럼 망해야 한다는 인식이 있다”며 “당시 회계와 투자은행(ib) 전문가들이 모두 적법하다고 결론을 낸 사안을 뒤늦게 고의적 분식으로 제재하겠다는 태도를 이해할 수 없다”고 말했다.재계에선 현 정부 들어 정부 고위직 인사를 다수 배출...
[다산 칼럼] 회계이익 과신이 '삼바 논란'의 불씨 2018-05-24 17:27:33
전문가 의견을 요청받은 필자를 비롯한 일부 회계학 교수가 씨름했다.엔론 사태가 돌출된 2001년부터 규칙(rule) 중심의 미국 회계기준에 대한 신뢰는 흔들렸고 원칙(principle) 중심의 유럽식 국제회계기준(ifrs)이 주목받기 시작했다. 한국은 2011년부터 ifrs를 도입했다. 그러나 미국·중국·일본은...
[한경에세이] 茶山의 눈으로 기업을 보다 2018-05-16 17:42:52
최대 에너지기업이던 엔론은 이익 부풀리기, 불투명한 회계처리 등 부패 실상이 알려지면서 2개월 만에 파산했다. 반면 준법경영 보상제도를 세계 최초로 도입한 독일 기업 지멘스는 시간과 장소를 막론하고 청렴한 사업만을 추구하겠다는 윤리경영 선언 이후 사상 최대 매출을 기록했다.국민권익위원회의 ‘부패와...
[신간] 자본주의: 유령 이야기·지(知)의 실패 2018-04-20 06:30:01
엔론과 리먼브러더스 등 도처에 만연한 오만의 사례를 통해 오만이 무수한 실패를 낳는 원인이 됐음을 이야기한다. 핀란드 작가인 저자는 성공을 계속 지속시켜 나가려면 오만한 마음을 경계하고 상대방을 존중하며 마음을 열고 소통하는 힘이 중요함을 강조한다. 아름다운날. 252쪽. 1만4천원. zitrone@yna.co.kr (끝)...
감사 아닌 컨설팅으로 돈버는 글로벌 빅4 회계기업 2018-04-08 17:56:19
엔론의 분식회계에 공모했던 글로벌 회계법인 아서앤더슨은 엔론에 회계감사와 컨설팅 서비스를 동시에 제공했었다.이 때문에 회계법인들이 감사와 컨설팅 업무 중 하나만 맡도록 해야 한다는 주장이 지속적으로 나오고 있다. 지난달 영국 회계감독당국인 재무보고조사위원회(frc)의 스티븐 허드릴 위원장은 “감사와...
[마켓인사이트] "기업, 내부회계관리제도 부실 운영 땐 임직원 해임권고·직무정지 등 강력 제재" 2018-03-21 19:08:42
엔론의 대규모 회계조작 사건을 계기로 2002년 제정된 sox법은 기업 내부통제 강화가 핵심이었다. 최고경영자(ceo)가 재무보고서에 직접 서명해 책임을 지고, 외부감사인이 기업의 내부 회계관리에 대해 감사하도록 하는 등의 내용이 담겼다.박기태 삼일회계법인 내부회계자문센터장은 “sox법은 미국 기업의 재무보고...
빚더미에도 끄떡없는 중국 경제… 비관론자들 "붕괴 지연되는 것일 뿐" 2018-01-22 19:50:59
떨어지면서다. 2001년 미국 에너지회사 엔론의 회계부정 사태 직전 ‘매도(쇼트)’ 전략으로 큰 수익을 거둔 제임스 차노스 카이니코스어소시에이츠 회장은 두 번째 ‘빅 쇼트’ 대상으로 중국을 지목했다. 에클레티카애셋매니지먼트의 휴 헨드리, 헤이맨캐피털의 카일 배스, 패스포트캐피털의 존...
[다산 칼럼] 여전히 부족한 한국의 사회적 자본 축적 2017-12-10 16:53:18
거대 기업인 엔론이 분식회계로 파산하고 담당 회계법인 아더앤더슨도 문을 닫았다. 소고기 수입, 세월호, 천안함 등 각종 사회적 쟁점 사건의 경우 ‘가짜뉴스’로 국민을 속인 사람들이 여전히 활보하고 있다. 앞으로 학교 교실의 커닝부터 엄히 단속해야 한다. 각종 허위보고, 허위공시, 분식회계, 위증, 무고...
[글로벌 톡톡] 리드 헤이스팅스 넷플릭스 최고경영자(CEO) 2017-12-08 18:35:58
“많은 기업이 듣기 좋은 가치를 추구한다. 분식회계로 파산한 엔론은 ‘성실 소통 존중 최고’라는 네 가지를 내세웠다. 기업 내 진정한 가치는 이런 게 아니라 누가 보상받고, 승진하고, 해고되는지로 나타난다.”- 리드 헤이스팅스 넷플릭스 최고경영자(ceo), 넷플릭스 인재관리 원칙에서