대한항공, 올 하반기 600명 채용한다···올해만 1200명 채용 2018-08-29 14:24:00

▲전산직 ▲전문인력 (업무개선/연구개발) 분야로 총 200명 수준이다. 지원 자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고, 학업성적이 우수하며, 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 지원서 접수는 8월 29일부터 9월 21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해...

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• #대한항공 올

대한항공, 하반기 600명 채용…9월 21일까지 접수 2018-08-29 10:43:09

전산직 △전문인력 (업무개선·연구개발) 분야로 총 200명 규모입니다. 지원 자격은 모집대상 전공자로 기졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고 학업성적이 우수하며, 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 지원서 접수는 이날부터 9월21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해 온라인으로...

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• #대한항공 하반기

대한항공, 200명 신입 공채…"하반기에만 600명 추가 채용" 2018-08-29 10:39:29

수준이다. 일반직(일반관리/운항관리), 기술직, 전산직, 전문인력(업무개선/연구개발) 등 분야로 나눠 선발한다. 최종 학교 기졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자면 지원할 수 있다. 학업성적이 우수하고 토익 등 공인영어 자격이 있어야 하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 채용 전형은 서류 심사, 1차 면접(집단토론...

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• #대한항공 200명

대한항공, 올 하반기에만 600명 채용한다 2018-08-29 09:55:42

▲기술직 ▲전산직 ▲전문인력 (업무개선/연구개발) 분야로 총 200명 수준이다.지원 자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고, 학업성적이 우수하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 지원서 접수는 8월29일부터 9월21일까지 대한항공 채용...

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지방은행, 채용문 활짝…"지역할당제 유지해 인재 등용" 2018-08-28 15:25:10

전산직(it)으로 구분해 진행하는데 지역인재 7급 중견 행원 분야는 광주·전남 소재 4년제 대학 졸업(예정)자만 지원할 수 있다.채용의 공정성·투명성을 높이기 위해 기존에 대학추천제로 모집했던 방식을 인터넷공채로 변경했다. 필기시험(ncs·상식)도 도입했다.전북은행도 지역할당제를 유지한다....

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• #지방은행 채용문

광주은행, 신입 행원 70명 채용…최대 규모·70％ 지역인재 2018-08-22 13:59:45

IT(전산직) 분야로 나눴으며, 7급 중견 행원 70％ 이상은 광주·전남 소재 4년제 대학 졸업(예정)자를 뽑기로 했다. 또 고졸도 뽑기로 해 채용기회를 확대했다. 광주은행 조계준 인사지원부장은 "청년 취업난 해소를 위해 최근 5년 대비 가장 많은 인원을 채용할 계획이다"며 "외부면접관이 참여토록 하는 등 채용 과정...

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• #광주은행 신입

KDB산업은행, 하반기 청년인턴 최대 80명 채용 2018-06-15 11:47:00

영남, 충청·강원, 호남), 기술직(본점), 전산직(본점)의 3개로 나뉜다. 채용 예정 인원은 서울·수도권역은 두 자리 수, 나머지 권역은 한 자리 수로 총 80명 내외의 인원을 채용할 계획이다. 지원자격은 만 34세 이하(1983년 8월 14일 이후 출생)인 산업은행 청년인턴 근무 경험이 없는 지원자를 대상으로 학력 및 전공...

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• #KDB산업은행 하반기

[Cover Story-주 52시간 근로제 논란] 독일 '근로시간 저축제'·미국 '탄력적 근로시간제' 등 보완 2018-05-21 09:00:20

불리는 제도다. 관리직·행정직·전산직 등이 이에 해당한다. 유럽연합(eu)은 주평균 48시간 근로가 원칙이지만 ‘근로자가 원할 경우 초과 근무가 가능하다’는 예외규정을 두고 있다.‘한국의 모델’ 일본은 노사합의 중시우리나라 근로기준법은 일본의 노동기준법을 토대로 제정됐다....

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• #Cover Story주 #근로시간 #일본 #우리나라 #단축 #탄력적 #연장근로 #근로시간제 #제도 #기간 #허용

美·日·EU, 현장 목소리 반영해 탄력근무 허용 2018-05-08 17:40:50

사무직에는 초과근무수당을 지급하지 않는다. 관리직, 행정직, 전산직 등이 해당한다. 노사 합의로 6~12개월의 탄력근무를 할 수 있도록 하고 있다.유럽연합(eu)은 2003년 노동법 지침을 고쳐 주평균 48시간 근로를 원칙으로 하되, ‘노동자가 원하면 초과 근무가 가능하다’는 예외규정을 마련했다.독일은 연장...

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